Νέο τοπίο διαμορφώνεται αργά αλλά σταθερά στις εργασιακές σχέσεις της χώρας. Με απελευθέρωση των απολύσεων και όχι μόνο, όπως τουλάχιστον προωθούνται με τον νέο εργασιακό νόμο που βρίσκεται στα σκαριά.
Οι σχετικές διεργασίες έχουν ξεκινήσει και μάλιστα με τις σχετικές σχεδόν παραδοσιακές προστριβές, ανάμεσα στις δύο πλευρές.
Για παράδειγμα, ούτε να ακούν δεν θέλουν οι θεσμοί-δανειστές για την εμπλοκή του ILO στις συζητήσεις για το νέο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον. Γιατί; Ο ILO αντιδρά στις μαζικές απολύσεις, που οι θεσμοί θέλουν οπωσδήποτε να περάσουν στο νέο νομοσχέδιο. Αντιθέτως, δεν φαίνεται να έχει αντίρρηση ως προς το θέμα των όρων της προκήρυξης μιας απεργίας (χρόνος προειδοποίησης κλπ).
Ο,τι κι αν συμβεί στο τέλος, πάντως, γεγονός είναι ένα: Οι εργασιακές σχέσεις στην χώρα μας θα αλλάξουν άρδην μέσα στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Και δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι εταιρίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού αρχίζουν να συσσωρεύονται ολοένα και περισσότερες στη χώρα μας, από όλο τον κόσμο. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι ο διευθύνων σύμβουλος της Talentia (που δραστηριοποιείται στην αγορά ανθρωπίνου δυναμικού), έρχεται στην Αθήνα, σηματοδοτώντας ένα νέο δυναμικό μπάσιμο της εταιρίας στην Ελλάδα.
Η Talentia βρίσκεται στη χώρα μας εδώ και δύο χρόνια, αλλά μόλις τώρα θα επιχειρήσει το μεγάλο άνοιγμα. Μεταξύ άλλων, θα συναντηθεί και με τον διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας, Γιάννη Στουρνάρα.