Δίνει ελληνικό… χρώμα στις μεγάλες διεθνείς επενδυτικές αποφάσεις ανά τον κόσμο, έχοντας κερδίσει την εμπιστοσύνη κορυφαίων επιχειρήσεων και οργανισμών. Φιγουράρει στη λίστα των Financial Times με τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες της Ευρώπης για τέσσερις συνεχόμενες χρονιές, ενώ διαθέτει παρουσία με γραφεία σε τρεις ηπείρους, έχοντας ως οδηγό μια πολυτάλαντη παγκόσμια ομάδα 50 και άνω εθνικοτήτων. Ο λόγος για τη Dialectica, μια ελληνική εταιρεία που δραστηριοποιείται στον χώρο των information services -ενός κλάδου αξίας 80 δισ. δολ.- σε πάνω από 50 χώρες, κατέχοντας μάλιστα ηγετική θέση στην αγορά.
Από κορυφαίες επενδυτικές και συμβουλευτικές εταιρείες μέχρι τα μεγαλύτερα private equity και hedge funds του κόσμου, η Dialectica είναι εκεί για να βοηθήσει στη λήψη των καλύτερων δυνατών επιχειρηματικών-επενδυτικών αποφάσεων, δίνοντας στους πελάτες της τη δυνατότητα να συλλέγουν πληροφορίες και γνώσεις της αγοράς σε πραγματικό χρόνο από ειδικούς σε διάφορους τομείς.
Γίνεται ουσιαστικά μια «γέφυρα» ανάμεσα στις επιχειρήσεις και εκατομμύρια ειδικούς ανά τον κόσμο, προλειαίνοντας το έδαφος για κάθε έξυπνη απόφαση. Σήμερα πάνω από 1.100 άνθρωποι σε όλο τον κόσμο εργάζονται για τη Dialectica, εκ των οποίων περισσότεροι από 650 βρίσκονται στην Ελλάδα, όπου έχει δρομολογήσει μάλιστα άνω των 350 προσλήψεων εντός του 2024, ενώ πρόσφατα άνοιξε γραφεία και στη Θεσσαλονίκη, κάνοντας το επόμενο βήμα της.
«Οι βλέψεις μας είναι να μεγαλώσουμε το γραφείο ραγδαία, αξιοποιώντας το ταλέντο που υπάρχει στη Θεσσαλονίκη και στα πανεπιστήμιά της, αλλά και γενικότερα στη Βόρεια Ελλάδα. Πρόκειται για μια τεράστια ευκαιρία για την πόλη, όταν μια εταιρεία όπως η Dialectica, μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στην Ευρώπη την τελευταία τετραετία, ανοίγει θέσεις εργασίας στη Θεσσαλονίκη» σημειώνει ο Director of Origin στη Dialectica, Νικόλας Χαλκιάς.
Το ανθρώπινο δυναμικό το μεγαλύτερο asset της Dialectica
Η τεχνολογική καινοτομία και οι ταλαντούχοι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο της αναπτυξιακής στρατηγικής της Dialectica, που χαρακτηρίζεται από το δημιουργικό πνεύμα των νέων ανθρώπων που την αποτελούν. Σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η δημιουργικότητα και η εξωστρέφεια δίνουν τον τόνο, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να εξελιχθούν και να… ανθίσουν.
Άλλωστε, βασικό χαρακτηριστικό της εταιρείας είναι πως επενδύει συνεχώς στο ανθρώπινο δυναμικό της, έχοντας ως γνώμονα τέσσερις βασικές αξίες: growth mindset, ownership, teamwork και respect. Στο πλαίσιο αυτό ενθαρρύνει την εργασιακή εξέλιξη των ανθρώπων της, παρέχει ένα περιβάλλον κατάλληλο για ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων, ενώ επιβραβεύει τους εργαζομένους της με ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών. Μάλιστα, τους ανοίγει και τον δρόμο της διεθνούς εξέλιξης, προσφέροντάς τους την ευκαιρία να μεταφερθούν σε ένα από τα διεθνή γραφεία της, αξιοποιώντας τη διεθνή της παρουσία και εμπειρία. Κάπως έτσι η εξέλιξη του καθενός από τους εργαζομένους της συμβαδίζει και τροφοδοτεί την εξέλιξη της ίδιας της Dialectica, η οποία, αναπτύσσοντας συνεχώς νέα προϊόντα και λύσεις, έχει καταφέρει να ηγείται στην αγορά των υπηρεσιών πληροφόρησης (information services market), «τρέχοντας» μάλιστα με ετήσιους ρυθμούς ανάπτυξης 40%.
Η αγορά των information services απαρτίζεται από εταιρείες που συλλέγουν, επεξεργάζονται και διανέμουν δεδομένα και πληροφορίες σε διάφορους τομείς, όπως οι επιχειρήσεις, η υγεία, η εκπαίδευση και η τεχνολογία. Αυτές οι υπηρεσίες βοηθούν τους οργανισμούς να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις και να βελτιώνουν την αποδοτικότητά τους. Έτσι, ο εν λόγω κλάδος αποδεικνύεται καταλυτικής σημασίας για την επιτυχία τους σε έναν κόσμο που επικεντρώνεται όλο και περισσότερο στην πληροφορία. Αυτή τη δυναμική η Dialectica την είδε πολύ νωρίς και επένδυσε στις προοπτικές της.
«Η Dialectica, πέραν του business προφίλ της, έχει και ιδιαίτερα ενεργό κοινωνικό ρόλο, επιδιώκοντας μέσω διαφόρων δράσεων -από μαγειρικές για άπορους και άστεγους μέχρι δενδροφυτεύσεις και αποστολές ειδών πρώτης ανάγκης σε έκτακτες συνθήκες- να συμβάλλει με όλα τα διαθέσιμα μέσα στη στήριξη της κοινωνίας» τονίζει η Manager στη Dialectica, Βάσια Κανδύλη.
Άλλωστε, είναι και η ίδια μια μικρή κοινωνία, που αναπτύσσεται σεβόμενη τις ανάγκες και ενθαρρύνοντας τις δεξιότητες των μελών της.
«Πρωταρχικός μας στόχος, η δημιουργία ευκαιριών»
«Η δημιουργία ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης που ωφελούν τόσο τους νέους όσο και την τοπική κοινωνία αποτελεί τον πρωταρχικό μας στόχο», σημειώνει ο διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Dialectica, Γιώργος Τσαρούχας, εξηγώντας πως η εταιρεία αποφάσισε την επέκτασή της στη Θεσσαλονίκη, αναγνωρίζοντας τις προοπτικές της Θεσσαλονίκης και στοχεύοντας στρατηγικά σε σημαντικές δεξαμενές ταλέντου και διακεκριμένα ακαδημαϊκά ιδρύματα, όπως το ΑΠΘ και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Το γραφείο της Θεσσαλονίκης, μάλιστα, ξεκίνησε τη λειτουργία του μόλις λίγες ημέρες μετά τα εγκαίνια των νέων, εξαώροφων γραφείων της στον Πύργο Πειραιά, τα οποία είχαν πραγματοποιηθεί με παρουσία του Πρωθυπουργού.
«Τα σχέδιά μας, μέσα από την αξιοποίηση του καλύτερου ανθρώπινου δυναμικού που διαθέτει η Βόρεια Ελλάδα, είναι το γραφείο της Θεσσαλονίκης να μεγαλώσει με ταχύτατους ρυθμούς, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας και αποκτώντας έναν ρόλο hub με σημαντική συμβολή στην τοπική οικονομία» επισημαίνει η Βάσια Κανδύλη. Μέλημά της άλλωστε είναι να προσφέρει ευκαιρίες μακροχρόνιας επαγγελματικής εξέλιξης, αλλά και ένα εφαλτήριο για τους νεότερους, προκειμένου να κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα.
Η Dialectica είναι ο ενθουσιασμός των ανθρώπων της
«Με ενθουσιάζει ο ρυθμός ανάπτυξης της Dialectica, αλλά και ότι η λέξη “καινοτομία” αποτελεί συνώνυμό της. Είναι μια εταιρεία που επενδύει εμπράκτως σε καινούργια projects, λαμβάνει ρίσκα και απ’ ότι φαίνεται, αυτό αποδίδει και πολύ μάλιστα. Με χαροποιεί το γεγονός ότι είναι μια εταιρεία με πολύ νέο κόσμο, ξεκινώντας από την ηγεσία και τους ιδρυτές, που είναι ως επί το πλείστον στα 30s και early 40s, μέχρι το ανθρώπινο δυναμικό της παγκοσμίως. Είναι ένα οικοσύστημα που χαρακτηρίζεται για τη δημιουργικότητα και την εξωστρέφειά του» λέει ο Director of Origin στη Dialectica, Νικόλας Χαλκιάς.
Ο Νικόλας Χαλκιάς είναι απόφοιτος Business Economics από το Πανεπιστήμιο του Leicester και κατέχει μεταπτυχιακό σε Finance από το LSE. Ξεκίνησε την καριέρα του με internships στον τομέα του finance και εργάστηκε σε συμβουλευτικές εταιρείες στο Λονδίνο. Στη Dialectica, όπου εντάχθηκε πριν από 1,5, συμμετείχε στην ανάπτυξη του Content Platform. Η ομάδα του έχει αναπτυχθεί από τέσσερα σε 60 μέλη, προσφέροντας expert-powered δεδομένα για πελάτες στην Ευρώπη και την Αμερική.
«Μετά τους πρώτους μήνες που εργαζόμουν στη Dialectica στην Αθήνα αποφάσισα να μετακομίσω στη Θεσσαλονίκη. Η εταιρεία στήριξε την απόφασή μου, επιτρέποντάς μου να εργαστώ εξ αποστάσεως. Έπειτα από 2,5 χρόνια, είχα την ευκαιρία να ενταχθώ στα νέα γραφεία της Θεσσαλονίκης, κάτι που συνέβαλε στην επαγγελματική και προσωπική μου εξέλιξη» λέει η Manager στη Dialectica, Βάσια Κανδύλη.
Η Βάσια Κανδύλη είναι απόφοιτος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας και έχει μεταπτυχιακό στο Hospitality and Tourism Management από το Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδος. Αρχικά, είχε προγραμματίσει καριέρα στον τουρισμό, αλλά αποφάσισε μετά από 5 χρόνια να εργαστεί στη Dialectica, όπου ξεκίνησε ως Associate πριν από 3,5 χρόνια. Σήμερα, κατέχει τη θέση της Manager-Client Service, έχοντας εξελιχθεί σε διάφορους ρόλους εντός της εταιρείας.