Στην ενίσχυση του προσωπικού της Καθαριότητας προχωρά ο δήμος Θεσσαλονίκης, συνεχίζοντας τη μάχη ώστε η πόλη να παρουσιάζει ευπρεπή εικόνα. Την ίδια ώρα, μερίδα εργαζομένων από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55+ προσέφυγαν στα δικαστήρια, προκειμένου να εξασφαλίσουν επιπλέον μήνες εργασίας.
50 νέοι οδηγοί απορριμματοφόρων από αρχές Δεκεμβρίου
Τιμόνι πιάνουν από αρχές Δεκεμβρίου 51 νέοι οδηγοί οι οποίοι προσλαμβάνονται από τον δήμο με οκτάμηνες συμβάσεις για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών. Η διαδικασία πραγματοποιήθηκε το προηγούμενο διάστημα μέσω ΑΣΕΠ. Παράλληλα, η Διεύθυνση Καθαριότητας θα ενισχυθεί μέσα Δεκεμβρίου με αρχές της χρονιάς με επιπλέον 72 άτομα από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55+. «Έχουμε δημιουργήσει ένα υπόλοιπο από την αύξηση των δημοτικών τελών το 2025, το οποίο μας επιτρέπει να προχωρήσουμε σε προσλήψεις», τόνισε ο αντιδήμαρχος Καθαριότητας και Ανακύκλωσης Γιώργος Δημαρέλος.
Ασφαλιστικά μέτρα από συμβασιούχους του προγράμματος 55+
Περίπου 40 συμβασιούχοι από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που αφορούσε σε μακροχρόνια άνεργους 55 – 67 ετών προσφεύγουν στα δικαστήρια, διεκδικώντας επιπλέον μήνες εργασίας. Πρόκειται κυρίως για εργαζόμενους οι οποίοι είναι κοντά στην ημερομηνία συνταξιοδότησής τους. Μέσω ασφαλιστικών μέτρων για αίτημα χορήγησης προσωρινής διαταγής που κατέθεσαν στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών ζητούν ο δήμος να αποδέχεται προσωρινά την εργασία τους, στα καθήκοντα και στη θέση όπου εργάζονται, καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές τους, μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της κύριας αγωγής τους. Πάντως όπως είχε αναφέρει ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Στέλιος Αγγελούδης στην τελευταία συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, «ο δήμος δεν είναι αρνητικός στην επαναπρόσληψη εργαζομένων, στο πλαίσιο των νόμιμων διαδικασιών, ώστε να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους».
Νέες προσλήψεις από το 2026
Σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο, ανάλογα με το πώς θα κινηθούν τα οικονομικά και την εξέλιξη η οποία θα υπάρχει με τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν συμβασιούχοι από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, ο δήμος θα προχωρήσει στον προγραμματισμό επιπλέον προσλήψεων. «Λειτουργούμε με ελλείψεις κυρίως σε άτομα που πρέπει να βρίσκονται έξω στον δρόμο. Πάντα καλύπταμε τα κενά είτε μέσω ΑΣΕΠ είτε μέσω ΔΥΠΑ. Αυτή τη στιγμή καλύπτουμε το κενό στους οδηγούς», σημείωσε, μιλώντας στη Voria.gr, o κ. Δημαρέλος. Την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για την Καθαριότητα διεκδικεί το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου, με τον πρόεδρο Κώστα Φουντουκη να επισημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι προσπαθούν για το καλύτερο. «Περιμένουμε 8μηνα μέσω ΑΣΕΠ το 2026 και αναμένουμε το μόνιμο προσωπικό από το 2027», επισήμανε ο κ. Φουντούκης.
Θεσσαλονίκη: 100 κόκκινα σημεία στον δήμο με ογκώδη - 710 τόνοι συλλέχθηκαν τον Σεπτέμβριο