Εσωτερικό πρόγραμμα επιμόρφωσης των εργαζομένών τουυλοποίησε ο ΦΟΔΣΑ ΚΜ με στόχο, όπως αναφέρεται, την ευαισθητοποίηση του σε πρακτικά θέματα που θα συμβάλουν στην αποτελεσματικότερη και αποδοτικότερη λειτουργία του.
Το εν λόγω πρόγραμμα πραγματεύτηκε θέματα ομαδικότητας, ποιότητας στην εργασία καθώς και διαχείρισης αποβλήτων-κυκλικής οικονομίας.
Όπως σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση «το πρόγραμμα επιμόρφωσης στέφθηκε με επιτυχία αφού:
• Αξιολογήθηκε ιδιαίτερα θετικά από τους συμμετέχοντες,
• δημιούργησε άμεσα οφέλη για τον Φορέα και έθεσε τις βάσεις για νέες δράσεις
• αναγνωρίστηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών η συνεισφορά του στην υιοθέτηση του Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα,
• παρουσιάστηκε ως Μελέτη Περίπτωσης (καλή πρακτική) ενδο-επιχειρησιακής εκπαίδευσης στον Δημόσιο Τομέα, στο 8ο συνέδριο (με θέμα: «Μάθηση και Αλλαγή») της Επιστημονικής Ένωσης Εκπαίδευσης Ενηλίκων
• αναγνωρίστηκε ως Καινοτόμος Δράση μέσω της πρόσφατης ανάρτησης του στο Αποθετήριο Καινοτομιών Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών»
Ο πρόεδρος του φορέα, Μιχάλης Γεράνης, είπε πως «Ο ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας στόχο έχει την προώθηση της κουλτούρας της καινοτομίας στον δημόσιο τομέα. Αναπτύσσει νέα εργαλεία και μεθόδους αποτελώντας πυξίδα στις προκλήσεις της εποχής που διανύουμε στη διαχείριση απορριμμάτων. Η συγκεκριμένη δράση, είναι αποτέλεσμα μιας ευρύτερης προσπάθειας του ΦοΔΣΑ ΚΜ να μετασχηματιστεί σε έναν "Οργανισμό που Μαθαίνει"».