'Αγνωστο παραμένει ακόμα πόσοι από τους εργαζόμενους στο λιμάνι του Πειραιά θα πάρουν την «μεγάλη απόφαση» να γίνουν ...δημόσιοι υπάλληλοι. Κι αυτό γιατί, ως γνωστόν, από εκεί θα ξεκινήσουν οι μετατάξεις των εργαζομένων στις εταιρείες που αποκρατικοποιούνται. Προς το παρόν, όλοι τηρούν στάση αναμονής μέχρι να διαπιστώσουν στην πράξη τις πραγματικές προθέσεις του management της Coscο, που είναι το νέο αφεντικό στον ΟΛΠ.
Για να ξεκινήσουν, πάντως, οι μετατάξεις απαιτείται κοινή απόφαση των υπουργών Εσωτερικών, Οικονομικών, Εργασίας και Ναυτιλίας, με την οποία θα ρυθμίζονται τα θέματα οργάνωσης, διαδικασίας και εφαρμογής των διατάξεων του σχετικού νόμου, τα δικαιολογητικά που συνοδεύουν την αίτηση μετάταξης, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
Υπενθυμίζεται πως επιτρέπεται η μετάταξη πάσης φύσεως προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε. και της ΟΛΘ Α.Ε., με την ίδια σχέση εργασίας σε υπηρεσίες, φορείς ή νομικά πρόσωπα του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε Οργανισμούς Λιμένα, καθώς και σε εταιρείες του ν. 3429/2005, στις οποίες το Δημόσιο κατέχει την πλειοψηφία του μετοχικού κεφαλαίου κατά τον χρόνο διενέργειας της μετάταξης.
Να σημειωθεί πως οι εργαζόμενοι που ενδιαφέρονται, διαθέτουν... αρκετό χρόνο για να αποφασίσουν, καθώς έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για μετάταξη εντός προθεσμίας, που για το προσωπικό της ΟΛΠ Α.Ε. λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2017, ενώ για το προσωπικό της ΟΛΘ Α.Ε. λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2018.