Tο ενδέκατο ερώτημα του debate της Voria.gr μεταξύ των υποψηφίων δημάρχων Θεσσαλονίκης αφορά τον αριθμό των θητειών που χρειάζεται ένας δήμαρχος προκειμένου να ολοκληρώσει το έργο του, αν και ο «Κλεισθένης» δεν θέτει ζήτημα ανώτατου ορίου θητειών.
Πόσες θητείες θα πρέπει να έχει ένας δήμαρχος;
Χάρης Αηδονόπουλος
Δεν έχουν σημασία οι θητείες, σημασία έχει το έργο. Δεν είναι επάγγελμα η δημαρχεία αλλά προσφορά.
Σπύρος Βούγιας
Νομίζω πως δύο θητείες είναι αρκετές, όπως φάνηκε και στην περίπτωση του Γιάννη Μπουτάρη. Δεν ξέρω αν αυτό πρέπει να θεσμοθετηθεί με νόμο, αλλά καλό είναι να καταλαβαίνει κανείς μόνος του πότε πρέπει να σταματήσει και να διαλέξει την κατάλληλη στιγμή.
Αντώνης Γαζάκης
Δεν πιστεύουμε στην «αρχή του ενός ανδρός», ο οποίος θα αναλάβει να σώσει ή έστω να διαχειριστεί, τις μοίρες του τόπου. Συνεπώς, ουδείς αναντικατάστατος για να χρειάζεται να παραμένει επί χρόνια στο ίδιο πόστο. Πιστεύουμε αντίθετα στη δημοκρατία, τη συμμετοχή των πολλών, την εναλλαγή στις θέσεις ευθύνης, τη συλλογικότητα. Για να το κάνουμε αυτό ξεκάθαρο, δεν στήσαμε την καμπάνια μας με κέντρο έναν υποψήφιο δήμαρχο, αλλά μια συλλογική εκπροσώπηση έξι νέων ανθρώπων. Με την ίδια λογική, οι εκλεγμένοι σύμβουλοί μας, οι οποίοι φυσικά θα στηρίζονται πάντα στη συνέλευση των μελών, θα εναλλαχθούν 3 φορές κατά τη διάρκεια της θητείας. Με αυτό τον τρόπο θα μοιράζεται η ευθύνη κι η δουλειά της εκπροσώπησης σε περισσότερους -και κυρίως περισσότερες. Άλλωστε, κανείς από εμάς δεν είναι επαγγελματίας πολιτικός για να τα αναλάβει όλα αυτά μόνος του.
Σωτήρης Ζαριανόπουλος
Δεν πρέπει να υπάρχουν ισόβιοι άρχοντες. Μόνο το ΚΚΕ προτείνει ανακλητότητα όλων των εκλεγμένων με λαϊκή απόφαση. Πολύ περισσότερο δεν πρέπει να υπάρχει «ισόβια» πολιτική που απλά εναλλάσσει πρόσωπα, κόμματα, χειροτερεύοντας διαρκώς τη ζωή του λαού. Η ανανέωση προσώπων «παίζει» πολύ. Όμως πολλά πρόσωπα χρησιμοποιούν τη νιότη τους για να περάσουν τη πιο γερασμένη πολιτική και στη κυβέρνηση και τον Δήμο. Ο ΣΥΡΙΖΑ πρωτοπορεί, οι άλλοι έπονται.
Το ΚΚΕ κάνει τη διαφορά. Αγωνίζεται για πραγματικά νέα πολιτική: να χάσουν οι πλούσιοι, να κερδίσει ο λαός. Κάνει πράξη την ανανέωση με χιλιάδες νέους υποψήφιους σ’ όλα τα ψηφοδέλτιά του (τοπικά και ευρωεκλογές), πολλούς ως επικεφαλής συνδυασμών.
Γρηγόρης Ζαρωτιάδης
Ο κίνδυνος να μετατραπεί ένας δήμος σε «φέουδο» ενός προσώπου είναι υπαρκτός, αλλά η συζήτηση για περιορισμό των θητειών είναι παραπλανητική. Διότι μια δημοτική αρχή μπορεί κάλλιστα να μετατραπεί σε «φέουδο» ενός κόμματος και να εναλλάσσονται στελέχη του με κανονικό ή και παράτυπο τρόπο στη θέση του δημάρχου. Στην πρόσφατη ιστορία του δήμου Θεσσαλονίκης χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της πραξικοπηματικής ενέργειας για τον εξαναγκασμό σε παραίτηση του δήμαρχου Θεσσαλονίκης Ντίνου Κοσμόπουλου από τον κομματικό μηχανισμό. Υπό αυτή την έννοια, αλλά και για άλλους λόγους, η συζήτηση για τον αριθμό των θητειών που μπορεί να έχει ένας δήμαρχος είναι αποπροσανατολιστική.
Το φαινόμενο να έχουμε στο πολεοδομικό συγκρότημα δημάρχους με πολλαπλές θητείες θα εξαλειφθεί αμέσως με την καθιέρωση μητροπολιτικής διοίκησης και τη δημιουργία ενός μητροπολιτικού δήμου. Μόνο σε μειωμένης συμβολικής πολιτικής σημασίας δήμους και τέτοιοι είναι όλοι οι περιφερειακοί δήμοι των πολεοδομικών συγκροτημάτων εμφανίζεται τα φαινόμενο του προσωπικού φέουδου. Η απάντηση σε αυτό είναι η μητροπολιτική διοίκηση και αυτό αποτελεί ένα από τα κεντρικά πολιτικά αιτήματά μας. Είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι ο κ. Ορφανός δεν θέτει υποψηφιότητα στο δήμο Συκεών όπου είχε πρωτοπολιτευτεί, αλλά στο δήμο Θεσσαλονίκης.
Έναν δήμαρχο, υπό κανονικές συνθήκες, δικαιούται να τον απομακρύνει από τη θέση του μόνο το εκλογικό σώμα.
Κωνσταντίνος Ζέρβας
Όλες οι προηγμένες και θεσμικά ώριμες δημοκρατίες για ορισμένα αξιώματα έχουν θεσπίσει ένα ανώτατο όριο θητειών στις δύο. Είναι ένας διεθνώς εμπεδωμένος κανόνας που στοχεύει στο να αποτρέψει την δημιουργία «κατεστημένων» δομών και νοοτροπιών και να ενισχύσει την εναλλαγή προσώπων στα αιρετά αξιώματα. Δύο θητείες είναι αρκετός χρόνος για να υλοποιήσεις το σχέδιό σου. Αν φυσικά έχεις…
Γιάννης Κούτρας
Οι βασικοί και τελικοί κριτές για τη θητεία ενός δημάρχου πρέπει να είναι αποκλειστικά οι πολίτες. Εκείνοι αποφασίζουν με την ψήφο και με τη συμμετοχή τους στα κοινά για τις θητείες κάθε αιρετού. Σε περιπτώσεις πολλών συνεχόμενων θητειών προκύπτουν βέβαια ζητήματα πελατειακής εξάρτησης και δημιουργίας μηχανισμών που έχουν την τάση να αναπαράγονται. Και από αυτήν την άποψη όμως, η μεγαλύτερη δυνατή προστασία δεν παρέχεται με τον ορισμό ανώτατου ορίου θητειών αλλά με την αυτοοργάνωση των δημοτών που είναι οι μόνοι που μπορούν να αποτρέψουν φαινόμενα αυταρχισμού.
Μάκης Κυριζίδης
Δυο θητείες αρκούν για να αφήσει ένας δήμαρχος το στίγμα του, για να κάνει ουσιαστική δουλειά. Με το δικό μας πρόγραμμα ο πρώτος κιόλας χρόνος θα βάλει τη Θεσσαλονίκη σε ευρωπαϊκή πορεία. Πιστεύω ακράδαντα ότι, παρά τις προεκλογικές φανφάρες, η πόλη έχει συνειδητοποιήσει την αλήθεια και την αναγκαιότητα των βασικών μας θέσεων: πολιτισμένη πόλη είναι η καθαρή πόλη, η πόλη που σέβεται τους κατοίκους και τους επισκέπτες της, η πράσινη πόλη και με την έννοια των δενδροδόχων ή των πάρκων και με την ακόμα πιο ουσιαστική έννοια του περιβάλλοντος. Η αισιοδοξία και το χαμόγελο της Θεσσαλονίκης δεν θα αρχίσει επτά ή οκτώ χρόνια μετά αλλά αμέσως.
Πέτρος Λεκάκης
Δύο θητείες είναι αρκετές ώστε μια διοίκηση ενός δήμου να δρομολογήσει και να υλοποιήσει το πρόγραμμά της. Κανείς δεν πρέπει να παντρεύεται τις καρέκλες. Μετά, ξέρετε, αρχίζουν τα προβλήματα… Πολλών ειδών…
Κατερίνα Νοτοπούλου
Πιστεύω δύο, αν φυσικά τον ή την επανεκλέξουν οι πολίτες. Γνωρίζω ότι οι δήμαρχοι που έχουν ήδη κάνει τρεις και τέσσερις θητείες είναι αντίθετοι με αυτή την άποψη και υποστηρίζουν πως από τη στιγμή που τους ψηφίζουν ξανά και ξανά οι πολίτες, τότε δεν υπάρχει απολύτως κανένα θέμα να συζητήσουμε… Είναι οι ίδιοι που έφτασαν στο σημείο να υποστηρίζουν ότι η απλή αναλογική είναι ένα… αντιδημοκρατικό σύστημα. Εγώ λέω ότι έχουμε πολλά να συζητήσουμε και να αλλάξουμε στον χώρο της αυτοδιοίκησης. Να σταματήσουμε πρώτα από όλα να μιλάμε για τοπικούς… άρχοντες. Να μιλήσουμε για δημοκρατία. Για συμμετοχικούς προϋπολογισμούς. Για τοπικά δημοψηφίσματα. Να ρωτήσουμε τους πολίτες τι έχουν ανάγκη. Φτάνει με τις πολιτικές καριέρες. Πολιτική είναι η ίδια η ζωή.
Γιώργος Ορφανός
Σε κάθε περίπτωση οι πολίτες είναι αυτοί που αποφασίζουν, οπότε ο αριθμός των θητειών ενός δημάρχου εξαρτάται ξεκάθαρα από την επιλογή τους. Μπορεί οι δημότες να θεωρούν ότι ένας δήμαρχος επιτελεί σωστά το έργο του κι έτσι να του δώσουν κι άλλες ευκαιρίες ή να βλέπουν ότι δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες τους και να τον καταψηφίσουν στις επόμενες εκλογές.
Γιώργος Ρακκάς
Όσες αντέχει, πριν η εξουσία τον μεταμορφώσει σε τέρας –όπως διδάσκει η αρχαία ελληνική τραγωδία ότι θα συμβεί αναπόφευκτα και δεν έχει πέσει έξω εδώ και 24 αιώνες. Όσο πιο προσωποπαγές είναι το σχήμα του, τόσο πιο γρήγορα θα συμβεί αυτό.
Ο 21ος αιώνας είναι ο αιώνας των συλλογικών ηγεσιών. Ξέρετε γιατί; Γιατί το απαιτεί η πολυπλοκότητα των κοινωνιών μας, πια. Η ουσία έγκειται στην ομάδα. Ο δήμαρχος διαχειρίζεται πλέον την γενική κατεύθυνση, και τον συμβολικό ρόλο που είναι πάρα πολύ σημαντικός, γιατί λειτουργεί ως εγγυητής της πολιτικής ηθικής, των αξιών, της δεοντολογίας. Πράγματα που κοροϊδεύουμε σήμερα στην Ελλάδα, γι’ αυτό το βαρέλι μας δεν έχει πάτο.
Νίκος Ταχιάος
Όσες θητείες μπορεί να αποδείξει ότι παράγει έργο και παραμένει χρήσιμος και αποτελεσματικός για την πόλη. Οι Θεσσαλονικείς είναι εκείνοι που κρίνουν το πότε θα εκλεγεί και μέχρι πότε είναι κατάλληλο ένα πρόσωπο να διατηρεί τον τίτλο του δημάρχου. Ο δήμαρχος πρέπει να έχει ενσυναίσθηση ώστε να καταλάβει πότε έχει αρχίσει η δική του κόπωση, αλλά και αυτή των συμπολιτών του. Η δεύτερη δεν είναι καθόλου απίθανο να έλθει πριν από την πρώτη.
Μιχάλης Τρεμόπουλος
Δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις δύο, αφού είναι αρκετός χρόνος για να επιδείξει τις δυνατότητές του να προσφέρει στην πόλη. Μετά δημιουργείται ένα καθεστώς, το οποίο είναι εύκολο να προσλάβει αρνητικά χαρακτηριστικά. Το όριο θητειών, όμως, δεν αρκεί για να εξασφαλιστεί σημαντικό έργο για την πόλη. Ο Δήμος είναι ο πιο κοντινός στον πολίτη θεσμός και θα μπορούσε να γίνει τόπος εφαρμογής και αμεσοδημοκρατικών πρακτικών αλλά και προνομιακό πεδίο άσκησης των οικολογικών πολιτικών. Για να μπορείς να κάνεις σωστά τη δουλειά σου στον Δήμο, θα πρέπει να είσαι ανεξάρτητος από οργανωμένα συμφέροντα, να προτάσσεις το συλλογικό συμφέρον και όχι την ιδιοτέλεια ή τις κομματικές σκοπιμότητες. Χρειαζόμαστε συμμετοχικούς θεσμούς, διαφανείς και αποκεντρωμένους, παρατάξεις αυτοδιοικητικές με αυτοτέλεια, δημοκρατική λειτουργία, διαφάνεια, κοινωνική δράση, δοκιμασμένη προσφορά, αντοχή στον χρόνο και συγκροτημένα προγράμματα, προσόντα που διαθέτουμε στην «Οικολογία – Αλληλεγγύη».
Παναγιώτης Ψωμιάδης
Στην ερώτηση αυτή μπορούν να σας απαντήσουν μόνο οι πολίτες. Αν ο δήμαρχος παράγει έργο και αυτό αποτυπώνεται στην καθημερινότητα του δημότη δεν αντιλαμβάνομαι γιατί πρέπει να υπάρχει χρονικός περιορισμός. Θα έλεγα πως δύο με τρεις θητείες είναι αρκετές. Από εκεί και πέρα, υπάρχουν λαμπρά παραδείγματα δημάρχων με πολλές θητείες στην αυτοδιοίκηση που προσφέρουν διαρκώς στον τόπο τους με έργα πνοής και ουσίας, που ανταποκρίνονται στα «θέλω» της κοινωνίας. Οι πολίτες αποφασίζουν το πότε τελειώνει το πολιτικό καντήλι του καθενός.