Το θέμα του καθορισμού του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους φαίνεται οριστικά πως έχει φύγει από το τραπέζι των διαπραγματεύσεων. Αυτό αναφέρουν οι τελευταίες πληροφορίες που έρχονται από το μέτωπο της διαπραγμάτευσης, οι οποίες προσθέτουν ότι το μόνο παράθυρο για πιθανές αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις ανοίγει από την πρόβλεψη για δημιουργία ενός νέου διοικητικού συστήματος παρακολούθησης της αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συμβάσεων.
Υπάρχει επίσης μια option ότι οι διαπραγματεύσεις θα συνεχιστούν για περαιτέρω μέτρα που θα εξασφαλίσουν ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι σύμφωνες με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές.
Σε ό,τι αφορά στο άλλο μείζον θέμα, τις ομαδικές απολύσεις, οι θεσμοί επιμένουν στην αύξηση του ποσοστού και ζητούν αλλαγή στη σύνθεση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, το οποίο θα ελέγχει τη νομιμότητα των διαδικασιών. Ζητούν επιτάχυνση της διαδικασίας νομικού ελέγχου της δυνατότητας του εργοδότη να μην αμείβει αυτούς που δεν απεργούν, εφόσον η επιχείρηση παραμένει κλειστή, ανοίγουν το θέμα της αλλαγής του συνδικαλιστικού νόμου απαιτώντας νέες προβλέψεις για απόλυση συνδικαλιστών και περιορισμούς στις συνδικαλιστές άδειες, ενώ επιμένουν έως τον Δεκέμβριο του 2017 να νομοθετηθούν αλλαγές και στη λειτουργία του ΟΜΕΔ.
Στο σύνολο τους πρόκειται για πολύ «σκληρές» απαιτήσεις, οι οποίες είναι άγνωστο αν μπορούν να περάσουν από την ελληνική Βουλή.