Skip to main content

ΣΕΒ για προϋπολογισμό: Ο γάιδαρος του Χότζα θα μάθει να ζει νηστικός;

Νέα κριτική κατά της κυβερνητικής πολιτικής ειδικά στο θέμα του προϋπολογισμού αλλά και των διαπραγματεύσεων για τα εργασιακά ασκεί ο ΣΕΒ.

Νέα κριτική κατά της κυβερνητικής πολιτικής ειδικά στο θέμα του προϋπολογισμού αλλά και των διαπραγματεύσεων για τα εργασιακά ασκεί ο ΣΕΒ μέσω του εβδομαδιαίου δελτίου που εξέδωσε σήμερα.

Για «μία τεράστια αναδιανομή εισοδήματος και στα δύο άκρα των εισοδημάτων, με απρόβλεπτες επιπτώσεις» κάνει λόγο ο σύνδεσμος, ο οποίος αναφέρει χαρακτηριστικά ότι  «αναμένεται να δούμε στην πράξη εάν ο γάιδαρος του Χότζα (οι συνεπείς φορολογούμενοι και οι οργανωμένες επιχειρήσεις) θα μάθει να ζει νηστικός».

Ο ΣΕΒ παίρνει θέση και  για το πολυσυζητημένο πόρισμα της Επιτροπής για τα εργασιακά, και χαρακτηρίζει ως «ακατανόητη παραφωνία» το γεγονός ότι η Επιτροπή «παραγνώρισε τον καθοριστικό ρόλο που παίζει στο σύστημά μας μία θεμελιώδης στρέβλωση, η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία που ακυρώνει στην πράξη αυτήν την ίδια την ελευθερία σύναψης συλλογικών συμβάσεων εργασίας, αποτελώντας διεθνή πρωτοτυπία για ανεπτυγμένη οικονομία».

«Σε κάθε περίπτωση, σε μία παγκόσμια οικονομία όπου η διαιτησία είναι κατά κανόνα συναινετική, κύριος σκοπός της είναι η  διαμόρφωση συνθηκών συναντίληψης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ως προς τις επιπτώσεις που έχουν οι συζητούμενες επιλογές για την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση στην εθνική οικονομία, στον κλάδο ή στην επιχείρηση» σημειώνει ακόμα.

Στο εβδομαδιαίο δελτίο του, ο ΣΕΒ παρουσιάζει ακόμα το σουηδικό μοντέλο των εργασιακών σχέσεων και επισημαίνει, μεταξύ άλλων ότι, από τα τέλη της δεκαετίας του 1980, η Σουηδία έχει εγκαταλείψει το σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε εθνικό επίπεδο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.

«Στη Σουηδία, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις καλύπτουν το 88% του συνόλου των εργαζομένων (έναντι 40% στην Ελλάδα) με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να καλύπτονται κατά 83% και εκείνους στο δημόσιο τομέα κατά 100%», υπογραμμίζεται στο δελτίο.

Ο ΣΕΒ διατυπώνει τέλος την άποψη πως η διαμόρφωση της συνδικαλιστικής πυκνότητας σε χαμηλό επίπεδο στην Ελλάδα (20%), καθώς και η υπερπληθώρα μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην αγορά, δεν είναι λόγοι για να προωθούνται αναγκαστικές ρυθμίσεις.