Είκοσι δύο χιλιάδες υποψήφιοι Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης θα περάσουν από τις 12 έως τις 27 Ιουλίου από τα περίπτερα 4 και 5 του Διεθνούς Εκθεσιακού Κέντρου Θεσσαλονίκης, για να συμμετάσχουν στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, τον πρώτο που διεξάγεται ηλεκτρονικά και ο οποίος αφορά στις προσλήψεις των ετών 2026 και 2027. Πρόκειται για ένα νέο κεφάλαιο στην ιστορία του ΑΣΕΠ, που ανοίγει ένα ψηφιακό παράθυρο στις διαγωνιστικές του διαδικασίες.
Ο διαγωνισμός -που ξεκίνησε στις 20 Ιουνίου στην Αθήνα- βρίσκεται στη δεύτερη εβδομάδα του και ολοκληρώνεται στις 7 Ιουλίου, με το μεγάλο αυτό εγχείρημα να συνεχίζεται στη Θεσσαλονίκη σε ένα ειδικά διαμορφωμένο εξεταστικό κέντρο σύγχρονων προδιαγραφών εντός της ΔΕΘ. Ειδικότερα, στο περίπτερο 5 έχουν εγκατασταθεί περί τους 450 υπολογιστές μπροστά στους οποίους θα διαγωνιστούν οι υποψήφιοι -σε τέσσερις βάρδιες ημερησίως εκτός Τετάρτης- κάτι που θα επιταχύνει την έκδοση της βαθμολογίας. Η είσοδος θα γίνεται από το περίπτερο 4, που θα λειτουργήσει ως προθάλαμος. Μάλιστα, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, βρέθηκε χθες στη Θεσσαλονίκη για διασφαλίσει ότι η προετοιμασία εξελίσσεται ομαλά.
Οι καινοτομίες
Ο φετινός διαγωνισμός, πέραν του ηλεκτρονικού του χαρακτήρα που διασφαλίζει και την ανωνυμία των υποψηφίων, παρουσιάζει πολλές ακόμα καινοτομίες. Έχει αναπτυχθεί για πρώτη φορά ηλεκτρονική πλατφόρμα με την οποία οι υποψήφιοι μπόρεσαν να προγραμματίσουν την ημέρα και ώρα που επιθυμούσαν να εξεταστούν, στα πρότυπα της έκδοσης ταυτοτήτων και των ραντεβού στα εμβολιαστικά κέντρα. Μάλιστα, το 98% έκανε χρήση της πλατφόρμας αυτής.
Επίσης, τα θέματα γνώσεων κληρώνονται από μία «τράπεζα θεμάτων» με ερωτήσεις γνώσεων που ανακοινώθηκαν σε τρεις διαφορετικές χρονικές στιγμές με τις ορθές απαντήσεις τους, έτσι ώστε να προετοιμαστούν καταλλήλως οι υποψήφιοι. Μάλιστα, η τράπεζα ή αλλιώς το μητρώο θεμάτων θα εμπλουτίζεται με την πάροδο των ετών. «Πρόκειται για ένα τελείως νέο είδος διαγωνισμού και ως προς το περιεχόμενο και ως προς τη διαδικασία» σημειώνει στη Voria.gr ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ.
Όσον αφορά το περιεχόμενο διαθέτει τρεις δοκιμασίες: η μία είναι ο κλασικός διαγωνισμός γνώσεων, με τη διαφοροποίηση της τράπεζας θεμάτων, αλλά και της προσθήκης για πρώτη φορά γνώσεων Ιστορίας, η δεύτερη είναι ο επαγωγικός συλλογισμός, για να διαπιστωθεί η ικανότητα του υποψηφίου να καταλάβει τη λογική αλληλουχία κάποιων δεδομένων και να συμπεράνει πού αυτή οδηγεί και η τρίτη δοκιμασία είναι οι εργασιακές συμπεριφορές που έχουν να κάνουν με τις εννέα δεξιότητες που η ελληνική νομοθεσία θεωρεί ως κρίσιμες για τον δημόσιο υπάλληλο (πχ. ηγετικότητα, συλλογικότητα, προσανατολισμός στον πολίτη).
«Είναι ένα σημαντικό βήμα για μια διαδικασία προσλήψεων η οποία δεν θα εξετάζει τα τυπικά, αλλά τα ουσιαστικά προσόντα του υποψηφίου. Τεστ, όπως οι εργασιακές συμπεριφορές και ο επαγωγικός συλλογισμός, αποσκοπούν ακριβώς σε αυτό, ενώ οι γνώσεις έχουν την κλασική τους αξία. Ταυτόχρονα συνιστά μετάβαση σε μια εποχή πλήρως ηλεκτρονικοποιημένων διαδικασιών προσλήψεων» τονίζει ο κ. Παπαϊωάννου. Σημειώνει πάντως πως ο δρόμος είναι μακρύς, γίνεται όμως φέτος ένα σημαντικό βήμα, ενώ απομένουν πολλά ακόμα βήματα τόσο σε επιχειρησιακό όσο και σε νομοθετικό πλαίσιο. «Θέλω να πιστεύω ότι βάζουμε ένα πρώτο λιθαράκι» επισημαίνει.
Ο διαγωνισμός διεξάγεται ομαλά στην Αθήνα και, σύμφωνα με το ΑΣΕΠ, τα σχόλια από τους υποψηφίους για την οργανωτική αρτιότητα της διαδικασίας είναι θετικά. Συνολικά έχουν υποβάλλει αίτηση 47.410 υποψήφιοι Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Πάντως ο κ. Παπαϊωάννου σημειώνει χαρακτηριστικά: «Όσο καλά κι εάν έχει εξελιχθεί ο διαγωνισμός έως τώρα, οι προκλήσεις είναι τέτοιες που θα είμαι πλήρως ικανοποιημένος μόνο όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία»