Στον επίσημο ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναρτήθηκε η σύμβαση που σπάει τα όρια των νομοθετημένων κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων παρά τη σχετική απαγόρευση της ισχύουσας νομοθεσίας. Τη διετή σύμβαση υπέγραψε η εταιρεία ΤΟΞΕ ΑΕ, που έχει στην εκμετάλλευσή της τα Ξενοδοχεία Metropolitan στη Θεσσαλονίκη και Theoxenia στη Χαλκιδική με την Ένωση προσώπων των εργαζομένων.
Σημειώνεται με βάση τη σύμβαση από την 1η Ιουνίου 2016 έως τις 31 Μαΐου του 2018, ο μισθός για 4 κατηγορίες απασχολουμένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή αορίστου χρόνου (υπάλληλοι τμημάτων υποδοχή - ρεσεψιονίστ, θυρωροί, σερβιτόροι, καμαριέρες, συντηρητές εγκαταστάσεων κ.ά.) καθορίζεται στα 500 ευρώ μεικτά και το ημερομίσθιο στα 20 ευρώ μεικτά, αντί των 586,08 ευρώ και 26,18 ευρώ που είναι, αντίστοιχα, τα κατώτατα όρια για τον νομοθετημένο ελάχιστο μισθό και το ημερομίσθιο, αντίστοιχα.
Οι παραπάνω αμοιβές είναι χαμηλότερες ακόμη και από τα κατώτατα όρια που ισχύουν, με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου Α38/28-2-2012, για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών όπως έχουν καθοριστεί και είναι στα 510,95 ευρώ ο μισθός και στα 22,83 ευρώ το ημερομίσθιο.
Η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της καταγγέλλει την εργοδοσία της ΤΟΞΕ ΑΕ. Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι το «παράδοξο» δεν είναι η αντεργατική συμπεριφορά της εταιρείας, αλλά το γεγονός ότι η σύμβαση αναρτήθηκε στον ιστότπο του υπουργείου Εργασίας (δείτε ΕΔΩ).
Από την πλευρά του, πάντως, το υπουργείο Εργασίας με σημερινή ανακοίνωση διευκρινίζει ότι «η επιχειρησιακή σύμβαση που αναρτήθηκε, ως όφειλε, στην Εργάνη είναι παράνομη και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί». Καλεί, δε, τους εργοδότες στο χώρο του τουρισμού να συμμορφωθούν με τις κείμενες διατάξεις.
Η πλήρης ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας:
«Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την εργοδοσία της εταιρείας Τ.Ο.Ξ.Ε Α.Ε., που έχει στην εκμετάλλευσή της τα Ξενοδοχεία Metropolitan στη Θεσσαλονίκη και Theoxenia στη Χαλκιδική, η οποία μετερχόμενη τις γνωστές τακτικές της "ανήθικης επιχειρηματικότητας", ουσιαστικά "σπάει" ακόμα και τα μνημονιακά νομοθετημένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων.
Η συγκεκριμένη εταιρεία "ενθαρρύνοντας" την ίδρυση Ένωσης Προσώπων, τα λεγόμενα "κίτρινα σωματεία", δίχως να εξασφαλίζεται ουσιαστική και τυπική εκπροσώπηση και αντιπροσωπευτικότητα του προσωπικού, επιβάλει επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας και όρους εξαθλιωτικούς, επιδιώκοντας μεγιστοποίηση κερδών, με ταυτόχρονη φτωχοποίηση του προσωπικού. Κι όλα αυτά την ώρα που ο τουρισμός της πόλης καταγράφει συνεχή αύξηση και η κίνηση στα ξενοδοχεία της Θεσσαλονίκης κινείται σε υψηλά επίπεδα.
Το "παράδοξο" όμως δεν είναι η αντεργατική συμπεριφορά της Τ.Ο.Ξ.Ε. Α.Ε, αλλά το γεγονός ότι η σχετική σύμβαση, που "σπάει" ουσιαστικά τον κατώτατο νομοθετημένο - μνημονιακό μισθό, είναι αναρτημένη σε περίοπτη θέση, στον επίσημο ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (;;;) και συγκεκριμένα στη διεύθυνση:
http://www.ypakp.gr/uploads/docs/9661.pdf
Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας, τις εξηγήσεις και την αντίδραση των οποίων αναμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, θα πρέπει επιτέλους να πάψουν να είναι απλοί παρατηρητές (στην προκειμένη περίπτωση "παθητικοί διεκπεραιωτές αναρτήσεων") των δρώμενων στη "ζούγκλα" της αγοράς εργασίας, αλλά επιβάλλεται να προσανατολίσουν ενεργητικά τους εποπτικούς και ελεγκτικούς μηχανισμούς στην πάταξη τέτοιων απαράδεκτων φαινομένων.
Η ΓΣΕΕ με γνώμονα το συμφέρον των ανθρώπων του μόχθου, τους οποίους και εκπροσωπεί, διαμηνύει προς πάσα κατεύθυνση, ότι θα συνεχίσει τον αγώνα με κάθε μέσο και τρόπο που έχει στη διάθεσή της. Τέτοια φαινόμενα θα αποκαλύπτονται άμεσα και θα αντιμετωπίζονται δυναμικά.
Όσο οι κυβερνώντες παραμένουν προσηλωμένοι, σε σκληρά και αδιέξοδα μέτρα, όσο αντιμετωπίζουν παθητικά την εργοδοτική αυθαιρεσία στην αγορά εργασίας, τόσο ο αγώνας θα αποτελεί μονόδρομο για τη Συνομοσπονδία και τις οργανώσεις - μέλη της».
Δεν θα εφαρμοστεί η σύμβαση, λέει το υπουργείο Εργασίας
Με ανακοίνωσή του, το υπουργείο Εργασίας χαρακτηρίζει τη σύμβαση που υπεγράφη «παράτυπη και παράνομη» και διευκρινίζει ότι δεν θα εφαρμοστεί.
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους, αναφέρει το υπουργείο, δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο. «Κατά συνέπεια, η εν λόγω επιχειρησιακή δεν έχει καμιά ισχύ και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί», αναφέρεται.
Καλεί, δε, όλους τους εργοδότες στο χώρο του τουρισμού «να συμμορφωθούν με τις κείμενες διατάξεις και να αποφύγουν την όποια τάση παραβατικότητας καθώς θα ελέγχονται συστηματικά βρισκόμενοι αντιμέτωποι με όλες τις νόμιμες συνέπειες».
Αναλυτικά η ανακοίνωση του υπουργείου:
«1. Η αναφορά σε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση η οποία κατατέθηκε στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ είναι παράτυπη και παράνομη καθώς με το Ν. 4093/2012 θεσπίστηκε νέο σύστημα καθορισμού νόμιμου κατωτάτου μισθού υπαλλήλων και ημερομισθίου εργατοτεχνιτών και το οποίο ισχύει από 01.04.2013.
Συνεπώς συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.
Κατά συνέπεια, η εν λόγω επιχειρησιακή δεν έχει καμιά ισχύ και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί.
2. Το γεγονός αυτό είναι συνακόλουθο πάγιας τακτικής ορισμένων εργοδοτών στο χώρο του τουρισμού που αρνούνται να συμμορφωθούν με την κλαδική σύμβαση που ήδη έχει υπογραφεί.
3. Καλούνται όλοι οι εργοδότες στο χώρο του τουρισμού να συμμορφωθούν με τις κείμενες διατάξεις και να αποφύγουν την όποια τάση παραβατικότητας καθώς θα ελέγχονται συστηματικά βρισκόμενοι αντιμέτωποι με όλες τις νόμιμες συνέπειες».