Skip to main content

Διανομείς Θεσσαλονίκης: Κανένα ντελίβερι σε ακραίες καιρικές συνθήκες, ούτε με αποζημίωση

«Ενώ παραμένει πάγιο το αίτημά μας για παύση διανομών σε ακραίες καιρικές συνθήκες, την ίδια στιγμή οι πλατφόρμες διανομής δίνουν μπόνους εώς και 40% στους συναδέλφους διανομείς! Μπόνους θανάτου λέμε εμείς»

«Έρμαία άθλιων καιρικών συνθηκών» παραμένουν, όπως καταγγέλλουν, οι διανομείς της Θεσσαλονίκης, κατά τη διάρκεια της κακοκαιρίας που πλήττει την πόλη τις τελευταίες ώρες.

Σύμφωνα με το ΣΕΤΕΠΕ, «οι πλατφόρμες διανομής δίνουν μπόνους εώς και 40% στους συναδέλφους διανομείς» για να εργαστούν, το οποίο το σωματείο χαρακτηρίζει «μπόνους θανάτου». «Μπροστά στα κέρδη δε λογαριάζουν την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων. Κράτος και εργοδότες δεν έχουν καμία θέληση να μας προστατέψουν» τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου:

«Ενώ οι δρόμοι της πόλης έχουν πλημμυρίσει, λόγω της απουσίας αντιπλημμυρικών έργων με ευθύνη όλων των δημοτικών αρχών, οι διανομείς παραμένουν έρμαια των άθλιων καιρικών συνθηκών. Ενώ παραμένει πάγιο το αίτημά μας για παύση διανομών σε ακραίες καιρικές συνθήκες, την ίδια στιγμή οι πλατφόρμες διανομής δίνουν μπόνους εώς και 40% στους συναδέλφους διανομείς! Μπόνους θανάτου λέμε εμείς, καθώς η οδήγηση σε αυτούς τους δρόμους είναι άκρως επικίνδυνη. 

Είναι αδίστακτοι! Μπροστά στα κέρδη δε λογαριάζουν την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων. Κράτος και εργοδότες δεν έχουν καμία θέληση να μας προστατέψουν. Το μόνο που θέλουν να προστατέψουν είναι τα κέρδη των εταιρειών. Αυτό μας έρχεται και από τι όποιες συναντήσεις κάναμε στο ΥΜΑΘ με «αρμόδιους», αυτό ανερυθρίαστα εκφράζουν κι οι εργοδότες. Η προστασία μας είναι κόστος για αυτούς, τα κέρδη τους βγαίνουν από το αίμα μας. 

Μόνο με την αλληλεγγύη μας και την πάλη μας μέσα από τα σωματεία μπορούμε να διεκδικήσουμε και να κερδίσουμε τα αιτήματά μας:

    • Καμία διανομή σε ακραίες καιρικές συνθήκες, με αποζημίωση του διανομέα
    • ΒΑΕ για όλους τους διανομείς
    • Αυξήσεις στο εισόδημα
    • ΜΑΠ, βενζίνες, συντήρηση με ευθύνη του εργοδότη».