Αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εργοδότες στη Βόρεια Ελλάδα, με περισσότερους από 3.300 εργαζόμενους, η πλειονότητα των οποίων προέρχεται από τον Δήμο Αριστοτέλη και την Κεντρική Μακεδονία. Η δραστηριότητά της έχει έντονο πολλαπλασιαστικό αποτύπωμα στην ευρύτερη οικονομία της περιοχής, δημιουργώντας χιλιάδες έμμεσες και προκαλούμενες θέσεις εργασίας μέσω της συνεργασίας με τοπικούς προμηθευτές και εργολάβους.
Ο λόγος για την Ελληνικός Χρυσός, για την οποία μελέτη του ΙΟΒΕ, για την περίοδο 2017–2023 αναφέρει πως δημιούργησε ή υποστήριξε 5.600 θέσεις εργασίας, κυρίως στην Κεντρική Μακεδονία και ειδικότερα στον Δήμο Αριστοτέλη. Αυτό το αποτύπωμα αναμένεται να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο με την εξέλιξη της επένδυσης και την έναρξη λειτουργίας του μεταλλείου στις Σκουριές. Η μελέτη, μάλιστα, του ΙΟΒΕ εκτιμά πως για την περίοδο 2024–2044 η δραστηριότητα της θα υποστηρίζει συνολικά 8.600 θέσεις πλήρους απασχόλησης σε εθνικό επίπεδο.
«Το αποτύπωμα της επένδυσης της Ελληνικός Χρυσός στα Μεταλλεία Κασσάνδρας, πέρα από τη συνεισφορά της στο ΑΕΠ, τα δημόσια έσοδα και τις εξαγωγές, καταδεικνύεται με τον πιο άμεσο τρόπο στη συμβολή της στην απασχόληση, δηλαδή στον αντίκτυπο που έχει στις ζωές των ανθρώπων. Η μεταλλευτική δραστηριότητα, η οποία αναπτύσσεται εκτός αστικών κέντρων, λειτουργεί ως ανάχωμα στην ερήμωση της περιφέρειας, δίνοντας στους νέους τη δυνατότητα να μείνουν και να δημιουργήσουν στον τόπο τους. Οι θέσεις αυτές δεν είναι απλώς πολλές - είναι σταθερές, ποιοτικές και ανταγωνιστικά αμειβόμενες - με μέσο μικτό μισθό υπερτριπλάσιο του εθνικού μέσου όρου, προσφέροντας προοπτική και ασφάλεια σε μια περιοχή που έχει ανάγκη από βιώσιμες ευκαιρίες εργασίας» αναφέρει ο γενικός εκτελεστικός διευθυντής της εταιρείας, Κωνσταντίνος Γεωργιάδης, υπογραμμίζοντας «παράλληλα, επενδύουμε στη δια βίου εκπαίδευση του προσωπικού μας, μέσα και από το υπερσύγχρονο Κέντρο Τεχνικής Εκπαίδευσης που έχουμε δημιουργήσει, αναβαθμίζοντας τις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού και ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της περιοχής. Αναβαθμίζουμε τις δεξιότητες των ανθρώπων μας προκειμένου να ενταχθούν ομαλά στο εργατικό δυναμικό που θα λειτουργήσει το υπερσύγχρονο μεταλλείο μας στις Σκουριές, μόλις αυτό μπει σε λειτουργία. Προκειμένου να μπορούν να ανταποκριθούν στον χειρισμό των υπερσύγχρονων τεχνολογιών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγική διαδικασία, επενδύουμε πάνω από 1,5 εκατ. ευρώ σε προηγμένους προσομοιωτές και τεχνολογίες εικονικής/επαυξημένης πραγματικότητας, που προσφέρουν βιωματική εκπαίδευση στους εργαζομένους σε πραγματικές συνθήκες».
«Επιδίωξη μας είναι να δημιουργήσουμε τη νέα γενιά επαγγελματιών του κλάδου δίνοντας πρόσβαση σε εξιδεικευμένη υψηλής ποιότητας γνώση, συνδιαμορφώνοντας με τα μεγαλύτερα πανεπιστήμια της χώρας προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών» σημειώνει ο κ. Γεωργιάδης τονίζοντας πως «προτεραιότητα μας είναι οι άνθρωποί μας: να τους προσφέρουμε όχι μόνο εργασία, αλλά και ευκαιρίες εξέλιξης και προοπτικής, μέσα σε ένα περιβάλλον που δίνει έμφαση στην ασφάλεια και τη βιώσιμη ανάπτυξη».
Ισότητα και συμπερίληψη
Ο εξορυκτικός κλάδος θεωρείται παραδοσιακά ανδροκρατούμενος. Ποιος είναι λοιπόν ο ρόλος των γυναικών στα Μεταλλεία Κασσάνδρας και ποιες πρωτοβουλίες αναλαμβάνει η εταιρεία για την ενίσχυση της ισότιμης συμμετοχή τους;
«Στην Ελληνικός Χρυσός, πιστεύουμε ακράδαντα ότι η ισότητα και η συμπερίληψη δεν είναι απλώς εταιρικές αξίες, αλλά προϋποθέσεις για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Ο εξορυκτικός κλάδος μπορεί να έχει ιστορικά ανδροκρατούμενο χαρακτήρα, ωστόσο εμείς επενδύουμε συστηματικά στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι γυναίκες έχουν ισότιμο ρόλο και προοπτικές εξέλιξης. Εφαρμόζουμε πολιτικές που διασφαλίζουν τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και την ίση μεταχείριση, όπως η Πολιτική κατά της Βίας και Παρενόχλησης, ενώ προωθούμε τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ώστε κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενος να μπορεί να αναπτυχθεί χωρίς περιορισμούς» απαντά ο κ. Γεωργιάδης.
Μάλιστα η δέσμευση αυτή αναγνωρίστηκε και θεσμικά, καθώς η Ελληνικός Χρυσός είναι από τις πρώτες εταιρείες στην Ελλάδα που έλαβαν το Σήμα Ισότητας SHARE, σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, το ΚΕΘΙ και τον οργανισμό Women On Top.
«Σε διεθνές επίπεδο, η μητρική μας Eldorado Gold είναι υπερήφανος χορηγός της International Women in Mining (IWiM), υποστηρίζοντας ενεργά την ενδυνάμωση των γυναικών στον κλάδο, την πρόσβασή τους σε ηγετικούς ρόλους και την επαγγελματική τους ανέλιξη» αναφέρει ο κ. Γεωργιαδης κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στην τεχνολογική πρόοδο που παίζει επίσης καθοριστικό ρόλο για την εταιρεία.
«Μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό μας, υιοθετούμε λύσεις απομακρυσμένης και ρομποτικής εξόρυξης που όχι μόνο δεν απαιτούν σωματική δύναμη, αλλά σε πολλές περιπτώσεις ούτε καν φυσική παρουσία στα υπόγεια, καθιστώντας τη συμμετοχή των γυναικών πιο προσιτή από ποτέ. Έχουμε δημιουργήσει στην περιοχή ένα πρότυπο Κέντρο Τεχνικής Εκπαίδευσης, που προσφέρει στοχευμένα προγράμματα upskilling και reskilling, δίνοντας σε γυναίκες που θέλουν να εισέλθουν στον κλάδο ή να μετακινηθούν σε παραγωγικούς ρόλους την ευκαιρία να αποκτήσουν δεξιότητες υψηλής ζήτησης» σημειώνει ο γενικός εκτελεστικός διευθυντής της Ελληνικός Χρυσός.