Το καμπανάκι του κινδύνου έκρουσαν σε εργοδότες και πολιτεία εκπρόσωποι σωματείων εργαζόμενων το πρωί της Τετάρτης, σε έκτακτη συνέντευξη Τύπου την οποία παραχώρησαν στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.
Όπως ανέφεραν, το τελευταίο χρονικό διάστημα τα εργατικά ατυχήματα έχουν αυξηθεί δραματικά, γεγονός το οποίο κάθε άλλο παρά τυχαίο θεωρούν.
Είναι χαρακτηριστικό, όπως ανέφεραν ότι το 2024 καταγράφηκαν συνολικά 146 εργατικά δυστυχήματα, δηλαδή ένας νεκρός εραζόμενος σε χώρο δουλειάς κάθε 2,5 ημέρες.
Δίπλα σε αυτό, οι εκπρόσωποι των σωματείων πρόσθεσαν και τις επαγγελματικές ασθένειες, οι οποίες, όπως είπαν, σκοτώνουν κάθε χρόνο τους εργαζόμενος, αλλά και τα εργατικά ατυχήματα-φαντάσματα καθώς, όπως τονίστηκε, το 40% αυτών μένουν αδήλωτα αρμοδίως σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat για τις εργασιακές συνθήκες στην Ελλάδα. Οι ίδιοι, απέδωσαν τα ατυχήματα και τα δυστυχήματα «στα εξαντλητικά ωράρια εργασίας και στην υποστελέχωση δημοσίων δομών και επιχειρήσεων».
Η πρόεδρος του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης, Αθανασία Αγοραστού, είπε ότι οι υπάλληλοι εργάζονται με εξαντλητικά ωράρια και συχνά τραυματίζονται ή αποκομίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας.
Ειδικότερα, έκανε λόγο για οδηγούς σε μεταφορικές εταιρείες που βρίσκονται πίσω από το τιμόνι «με εξαντλητικά ωράρια και σηκώνουν καθημερινά βάρη με αποτέλεσμα τραυματισμούς σε μέση και άκρα, καθώς οι εργοδότες δεν θέλουν να αναβαθμίσουν τον εξοπλισμό τους αγοράζοντας σύγχρονα μηχανήματα ή ακόμη και κλαρκ».
Μίλησε στη συνέχεια για τους εργαζόμενους στον τομέα της ανακύκλωσης, οι οποίοι δουλεύουν με «μειωμένα μέτρα ασφαλείας, χωρίς προστασία από θερμοκρασίες και μολύνσεις» και αναφέρθηκε στους εργαζόμενους στις αερογραμμές όπου, όπως είπε, «η υποστελέχωση των πύργων ελέγχου χτυπούν καμπανάκι για αεροπορικό ατύχημα».
Στο πλαίσιο αυτό, η κ. Αγοραστού ζήτησε προσλήψεις από τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, ενίσχυση των ελέγχων της -υποστελεχωμένης, όπως τόνισε- επιθεώρησης εργασίας, επανένταξη στα βαρέα ένσημα όσων κλάδων εξαιρέθηκαν το 2012 και δωρεάν, πλήρη κάλυψη ιατρονοσοκομειακής περίθαλψης των εργαζόμενων σε περίπτωση ατυχήματος.
Την ίδια ώρα, ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης και πνευμονολόγος στο ΓΝΘ Παπανικολάου, Χρήστος Καραχρήστος, είπε ότι ένας εργαζόμενος, δουλεύει για 2 και 3 άτομα.
«Στα νοσοκομεία έχουμε χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες, ενώ στο Ακτινολογικό Τμήμα χρωστούν πάνω από 500 ρεπό, συν τις άδειες. Στο νοσοκομείο μας ακούμε τη φράση, “φοβάμαι μην πάθουμε κάτι γιατί δεν ξέρουμε πώς θα βγει το πρόγραμμα”», πρόσθεσε σχετικά.
Αναφερόμενος, ακόμη, στο φαινόμενο του Burnout, ο κ. Καραχρήστος είπε ότι στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης το 30% των οργανικών θέσεων είναι κενό και πως ιατροί και νοσηλευτές αναγκάζονται να εργάζονται 60 και 65 ώρες την εβδομάδα, «την ώρα που ο ΠΟΥ χαρακτηρίζει τις 55 ώρες εργασίας/εβδομάδα ως επικίνδυνες για την υγεία».
Τόνισε ακόμη ότι οι προσλήψεις του υπουργείου Υγείας στα νοσοκομεία αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό και είπε πως οι διαγωνισμοί των προσλήψεων βγαίνουν άγονοι, καθώς μεταξύ άλλων, «οι απολαβές στο ΕΣΥ είναι χαμηλές και αποτελούν έναν ακόμη αποτρεπτικό παράγοντα».
Διερωτήθηκε, τέλος, «εάν γινόταν και εδώ κάτι αντίστοιχο με τη φωτιά σε κλαμπ στη Βόρεια Μακεδονία, τι θα κάναμε με μόλις τέσσερις υποστελεχωμένες κλίνες εγκαυμάτων;».
Σημαντικό παράγοντα για να αποφευχθούν εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα αποτελούν, σύμφωνα και με τον κ. Καραχρήστο οι έλεγχοι του «υποστελεχωμένου σώματος επιθεώρησης, στους χώρους εργασίας».
Όπως δήλωσε η πρόεδρος του συλλόγου Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, Παναγιώτα Ρόζου, το συγκεκριμένο σώμα έχει απαξιωθεί. «Είμαστε οι μισοί επιθεωρητές από όσους είμασταν το 2000», ανέφερε χαρακτηρισιτκά και πρόσθεσε πως «εμείς κάνουμε τη δουλειά του διοικητικού προσωπικού, αφού δεν προβλέπεται πλέον να εργάζονται στην Επιθεώρηση διοικητικοί υπάλληλοι».
Όπως μάλιστα τόνισε, «το 2023 είμασταν 243 υπάλληλοι και στον καθέναν από εμάς αντιστοιχούσε να ελέγξει 1.434 επιχειρήσεις και σχεδόν 10.000 εργαζόμενους. Πλέον, είμαστε 230 υπάλληλοι».
Στην Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα πάντοτε με την ίδια οι οργανικές θέσεις είναι καλυμμένες κατά 80%, ωστόσο «το 2011 καταργήθηκαν πολλές οργανικές θέσεις και οι πραγματικές ανάγκες είναι διαφορετικές. Σήμερα, πρέπει να διπλασιαστεί το προσωπικό».
Είναι ενδεικτικό, όπως αναφέρθηκε ότι σε αρκετά νησιώτικα μέρη της χώρας αλλά και στους νομούς Ροδόπης και Κιλκίς δεν υπάρχουν επιθεωρητές εργασίας, ενώ όπως είπε η κ. Ρόζου οι 35 επιθεωρητές του νόμου Θεσσαλονίκης καλύπτουν και τους νόμους Πέλλας και Κιλκίς και μετακινούνται με οχήματα «τα οποία είναι απαρχαιωμένα».
Όλοι οι ομιλητές πρότειναν στους εργαζόμενους να οργανωθούν στα σωματεία τους και κάλεσαν για συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της 9ης Απριλίου.