Στα κάγκελα βρίσκονται οι εργαζόμενοι σε φροντιστήρια και ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, λόγω των συνθηκών εργασίας που αντιμετωπίζουν.
Οι εκπαιδευτικοί στους συγκεκριμένους κλάδους ξεπερνούν τις 10.000 στη Βόρεια Ελλάδα. Οι εκπρόσωποί τους, κάνουν λόγο για «συνθήκες γαλέρας», ενώ καταγγέλλουν ότι τουλάχιστον εννέα στους δέκα ιδιοκτήτες φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης και κέντρων ξένων γλωσσών προβαίνουν σε «τρομακτικές ατασθαλίες».
Όπως λένε, οι εργοδότες μεταξύ άλλων «καταβάλουν το μικρότερο δυνατό ένσημο» στους συναδέλφους τους, με αποτέλεσμα να μην συγκεντρώνεται ο απαραίτητος όγκος ενσήμων ώστε να διεκδικήσουν το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ για τους μήνες που απολύονται από τις εκπαιδευτικές δομές όταν δεν διεξάγονται μαθήματα, όπως η καλοκαιρινή περίοδος.
«Δεν μας φτάνουν το ένσημα ούτε για το επίδομα ανεργίας, ενώ δουλεύουμε με ορισμένου χρόνου συμβάσεις και ωρομίσθια. Δηλαδή εάν πχ ένας εργαζόμενος δουλεύει οκτώ ώρες, ο εργοδότης γράφει μόλις τις δύο, ώστε να καταβάλλει το χαμηλότερο δυνατό ένσημο. Έτσι, ο εργοδότης καταβάλλει στην τράπεζα τα χρήματα που δηλώνει, δηλαδή αυτά τα ελάχιστα για τις δυο ώρες απασχόλησης, ενώ τα υπόλοιπα χρήματα, τα αδήλωτα, τα δίνει στο χέρι», κατήγγειλε στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου για τα προβλήματα του κλάδου το μέλος του ΔΣ του ΣΕΦΙΕ (Σωματείο Εργαζομένων Φροντιστηρίων & Ιδιωτικών Εκπαιδευτηρίων), Δημήτρης Πετρίδης.
Μια άλλη παρατυπία, όπως τη χαρακτήρισε ο κ. Πετρίδης, αφορά στην καταβολή των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα.
«Πολλοί εργοδότες καταβάλλουν τα δώρα, όπως υποχρεούνται και έπειτα τα ζητούν πίσω. Άλλοι, πάλι, τα καταβάλλουν και έπειτα τα αφαιρούν από τα χρήματα που δίνουν "μαύρά". Και μιλάμε για ποσά τα οποία αντιστοιχούν στο ύψος των αποδοχών της σύμβασης, η οποία έχει συναφθεί με το χαμηλότερο δυνατό ένσημο», ανέφερε συγκεκριμένα ο ίδιος.
Επιπλέον, σύμφωνα πάντοτε με το μέλος του ΔΣ του ΣΕΦΙΕΘ, στις διακοπές των Χριστουγέννων και του Πάσχα, μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών δεν πληρώνονται ούτε… σεντ καθώς είναι δηλωμένοι με ωρομίσθιες συμβάσεις.
«Επιπλέον, δεν πληρωνόμαστε τις αργίες με αποτέλεσμα να στερούμαστε χρήματα από τους ήδη χαμηλούς μισθούς μας και δουλεύουμε συνεχώς εκτός ωραρίου, καθώς ανεβάζουμε εκπαιδευτικό υλικό στις ψηφιακές πλατφόρμες, ενώ βρισκόμαστε ολόκληρα Σαββατοκύριακα στους χώρους εργασίας μας για ενημερώσεις γονέων σχετικά με τις επιδόσεις των μαθητών. Τίποτα από αυτά δεν προσμετράται στους μισθούς μας», συμπλήρωσε ακόμη ο κ. Πετρίδης.
Πληρωμές καθηγητών με… Paypal και «εκδικητικές απολύσεις»
Ο κ. Πετρίδης στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου γνωστοποίησε ότι υπάρχουν φροντιστήρια των οποίων τη νομική έδρα δεν έχουν εντοπίσει ούτε εκείνος ούτε και οι συνεργάτες του
«Είναι φροντιστήρια-φαντάσματα», είπε συγκεκριμένα και υπογράμμισε ότι όσοι εργάζονται εκεί, λαμβάνουν τον μισθό τους είτε στο χέρι, είτε μέσω ψηφιακών πορτοφολιών όπως Paysafe και PayPal.
Υποστήριξε επιπλέον ότι γνωστό ιδιωτικό εκπαιδευτήριο της Θεσσαλονίκης, προχώρησε σε «εκδικητικές απολύσεις».
Όπως είπε συγκεκριμένα, «μετά από το τραγικό δυστύχημα των Τεμπών, τρεις καθηγητές του σχολείου ανακοινώσαμε πως θα προχωρήσουμε σε αποχή, ως διαμαρτυρία για την κοινωνική διάσταση του γεγονότος. Η ηγεσία ωστόσο μας εκβίασε λέγοντας μας ότι αυτό θα προκαλέσει αρνητικό αντίκτυπο στις μεταξύ μας σχέσεις και λίγες ημέρες μετά, μας απέλυσε με την πρόφαση ότι θέλει μας αντικαταστήσει. Πρόκειται για εκδικητικές απολύσεις, για τις οποίες διαμαρτυρηθήκαμε έξω από το σχολείο το οποίο άνοιξε περιβαλλόμενο από δυνάμεις των ΜΑΤ», ανέφερε ο κ. Πετρίδης.
Καταγγελίες και για τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια
Σύμφωνα με τον ταμία του ΣΕΦΙΕ, Ζήση Μανδάνα, προβλήματα εντοπίζονται και στα ιδιωτικά σπουδαστήρια, στα οποία, όπως επισημάνθηκε, η μεγάλη πλειονότητα των εργαζομενων εργάζεται με ωρομίσθιες συμβάσεις.
Όπως ο ίδιος ανέφερε, «είναι κανόνας ότι δεν λαμβάνουμε δώρο, καθώς τα δώρα καταβάλλονται σπαστά στο ωρομίσθιό μας», ενώ ένα άλλο πρόβλημα που κοινοποίησε ο ίδιος αφορά στην ακύρωση των μαθημάτων οι οποίες όπως είπε «συμβαίνουν συχνά και οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουμε μισθό για τις ακυρωμένες ώρες».
Επιπλέον, όπως είπε ο ίδιος, οι εργαζόμενοι στα συγκεκριμένα ινστιτούτα εκπαίδευσης απολύονται δυο φορές στον χρόνο με ό,τι αυτό συνεπάγεται καθώς «στην αλλαγή των εξαμήνων δεν τροποποιούνται τα ωράρια των συμβάσεων, αλλά μας ακούσουν και μας επαναπροσλαμβάνουν προκειμένου να μην κολλούν το ένσημο για τον… νεκρό χρόνο των δυο εβδομάδων στις οποίες δεν γίνονται μαθήματα».
Τι διεκδικούν οι εργαζόμενοι
Οι εκπρόσωποι του ΣΕΦΙΕ, τόνισαν ότι η λύση στα προβλήματά τους περνάει πρωτίστως μέσα από τη συλλογική σύμβαση.
«Διεκδικούμε συλλογική σύμβαση εργασίας στα μέτρα των σημερινών αναγκών μας, αφού πλέον έχει αυξηθεί τρομερά το κόστος ζωής», είπε συγκεκριμένα ο κ. Πετρίδης και συμπλήρωσε πως αποτελεί επιτακτική ανάγκη η, «οι εργαζόμενοι να έρθουν κοντά στα σωματεία τους και να μάθουν τα δικαιώματα τους, ώστε να μην τους εκμεταλλεύονται οι εργοδότες».
Στο πλαίσιο αυτό, οι εκπαιδευτικοί καλούν σε Γενική Συνέλευση του ΣΕΦΙΕΘ το Σάββατο, 13/1/2024 στις 18:00 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.