Η οικονομική κρίση, που είχε ως αποτέλεσμα τη μαζική φυγή νέων στο εξωτερικό μπορεί να έχει χρόνια που τελείωσε και πλέον αντί να αποτελεί θέμα προβληματισμού το brain drain να έχουμε περάσει στην προσπάθεια για το brain gain, όμως τα πράγματα δεν είναι έτσι ακριβώς για τους άμεσα ενδιαφερόμενους, τους νέους.
Αυτό καταδεικνύει έρευνα – δημοσκόπηση που πραγματοποίησε η εταιρεία «To the Point» για λογαριασμό του ΠΑΣΟΚ στην Κεντρική Μακεδονία και η οποία παρουσιάστηκε σήμερα στο Πολιτιστικό Κέντρο του δήμου Θέρμης, από τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας, Δημήτρη Κατσαντώνη, την επικεφαλής πολιτικού σχεδιασμού του ΠΑΣΟΚ, Άννα Διαμαντοπούλου και τον επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης του περιφερειακού συμβουλίου Κεντρικής Μακεδονίας, Χρήστο Παπαστεργίου.
«Είμαστε σε μια εποχή που θέλουμε να επιστρέψουν οι νέοι και δυστυχώς προκύπτει ότι οι νέοι άνθρωποι θέλουν ακόμα να φύγουν. Τα μηνύματα της έρευνας πρέπει να τα λάβουν όλοι υπόψη κι εμείς ως ΠΑΣΟΚ στην περιφερειακή μας συνδιάσκεψη θα έχουμε πολύ συγκεκριμένες προτάσεις που αφορούν στο ζωντάνεμα της περιφέρειας, που είναι πάρα πολύ σημαντικό και την αντιμετώπιση των προβλημάτων των νέων και κυρίως των μισθών και της στέγασης», υπογράμμισε η κ. Διαμαντοπούλου σε δηλώσεις της.
Η έρευνα έγινε με αφορμή την αναβληθείσα περιφερειακή συνδιάσκεψη Κεντρικής Μακεδονίας του ΠΑΣΟΚ, η οποία πλέον θα γίνει μετά το συνέδριο του κόμματος και συγκεκριμένα τον ερχόμενο Μάιο, όπως ανακοίνωσε ο κ. Παπαστεργίου.
Από την έρευνα προκύπτουν σημαντικά στοιχεία για τους νέους της Κεντρικής Μακεδονίας, τα οποία παρουσίασε ο κ. Κατσαντώνης. «Η λογική λέει φύγε η καρδιά λέει μείνε» είναι το συμπέρασμα σε τίτλο.
Ο κ. Παπαστεργίου επισήμανε μάλιστα ότι επελέγη η Θέρμη για την παρουσίαση της έρευνας (η οποία διενεργήθηκε τον προηγούμενο Οκτώβριο), διότι είναι Πρωτεύουσα Νεολαίας για το 2026 και πως στη βάση των ευρημάτων της θα αφιερωθεί η πρώτη μέρα της περιφερειακής συνδιάσκεψης του Μαΐου, με κεντρικό θέμα το δημογραφικό και τις πολιτικές αποτροπής της φυγής των νέων.
Ο κ. Κατσαντώνης τόνισε ότι στους νέους επικρατεί απογοήτευση από την πολιτειακή οργάνωση, ενώ είναι εμφανές και έντονο το συναίσθημα στις απαντήσεις τους, διότι δεν θέλουν να φύγουν κι όσοι έφυγαν θα ήθελαν να επιστρέψουν. Πλην όμως υπάρχουν ανασταλτικοί παράγοντες. Αποτέλεσμα να μην έχουμε ακόμα αποτρέψει τη συνέχιση του brain drain, το οποίο λανθασμένα πιστεύουμε πως αποτρέψαμε πια.
«Οι νέοι έχουν καλή σχέση με την πολιτική. Ασχολούνται, αλλά δεν τους πείθουν οι μεγάλες αφηγήσεις. Αντιθέτως τους πείθει το μερικό, που είναι και απτό και εφαρμόσιμο», υπογράμμισε ο κ. Κατσαντώνης.
Η έρευνα
Η έρευνα αφορούσε σε άτομα 17-35 ετών επιλεγμένα αναλογικά στις επτά περιφερειακές ενότητες της Κεντρικής Μακεδονίας. Συνολικά συμμετείχαν 608 νέοι.
Ένα μοτίβο είναι επαναλαμβανόμενο στις απαντήσεις τους στα ερωτήματα των νέων, όπως είπε ο κ. Κατσαντώνης: Οι γυναίκες απαντούν με μεγαλύτερη απαισιοδοξία και εκφράζουν μεγαλύτερα ποσοστά απογοήτευσης σε σχέση με τους άνδρες, ενώ αντίστοιχη εικόνα υπάρχει ανάμεσα σε 20άρηδες και 30άρηδες και επίσης μεταξύ Θεσσαλονίκης και υπόλοιπων νομών της Κεντρικής Μακεδονίας, με τους νέους του νομού να είναι οι πιο απαισιόδοξοι.
Στα ευρήματα περιλαμβάνονται τα εξής:
-Ένας στους τέσσερις εκφράζει αισιοδοξία για την προοπτική του στην Ελλάδα, όμως το 40% είναι απαισιόδοξοι σχετικά με μια τέτοια προοπτική παραμονής στη χώρα.
-Η μεσαία τάξη δεν μπορεί να αποταμιεύσει.
-Η δυσαρέσκεια για την υποστήριξη της κυβέρνησης στους νέους φτάνει στο 60%, αντιθέτως από την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας οι νέοι είναι πιο ευχαριστημένοι, καθώς η δυσαρέσκεια περιορίζεται στο 44%.
-Οι μεγαλύτερες προκλήσεις είναι οι χαμηλοί μισθοί (67%) και η εύρεση εργασίας στον επαγγελματικό κλάδο του καθενός (38,6%).
-Σε ένα ποσοστό 60% οι νέοι δηλώνουν ότι αποφάσισαν ή σκέφτονται να φύγουν στο εξωτερικό και εκείνοι που το αποφάσισαν ή το σκέφτονται περισσότερο είναι οι απόφοιτοι πανεπιστημίου.
-Οι κυριότεροι λόγοι για μετανάστευση είναι οι χαμηλοί μισθοί και η οικονομική ανασφάλεια, οι καλύτερες ευκαιρίες που πιστεύουν ότι προσφέρει το εξωτερικό, η εργασία στο αντικείμενο του καθενός, αλλά και σε υψηλά ποσοστά η διαφθορά, η αναξιοκρατία και η έλλειψη κρατικής οργάνωσης. Τελευταίος λόγος είναι πια η ανεργία, δείγμα της βελτίωσης που επιτεύχθηκε τα τελευταία χρόνια.
-Τι κρατάει τους νέους και δεν φεύγουν στο εξωτερικό; Συναισθηματικοί λόγοι: οικογένεια/φίλοι σε ποσοστό 85,1% και συναισθηματικός δεσμός με τη χώρα (46%), με τον τόπο (41%) και τελευταίος λόγος είναι η πεποίθηση ότι το κράτος έχει αλλάξει με το εκπληκτικά χαμηλό 0,4%. Αντιστοίχως οι λόγοι για να επιστρέψουν στη χώρα είναι κυρίως η οικογένεια, οι φίλοι και η νοσταλγία. Καθαρά συναισθηματικοί δηλαδή.
-Κύριες παρεμβάσεις που ζητούν από την Πολιτεία είναι η βελτίωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα, η αναβάθμιση της ποιότητας ζωής και η καλύτερη οργάνωση του κράτους (ευνομούμενη Πολιτεία).
-Ο δε νόμος για τα μη κρατικά πανεπιστήμια κατά τους ερωτηθέντες δεν σταματάει το brain drain, σύμφωνα με έναν στους έξι και δεν επηρεάζει καν το brain drain σε ποσοστό 42,3%.
-Όσον αφορά στην ενημέρωσή τους, οι νέοι επιλέγουν συντριπτικά social media και ιστοσελίδες, λίγο την τηλεόραση και σχεδόν καθόλου το ραδιόφωνο και τις εφημερίδες.
-Επίσης, γνωρίζουν τον ρόλο της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας σε ποσοστό 57%.
«Συμπερασματικά, κεντρικό θέμα για τη σοσιαλδημοκρατία είναι η εργασιακή και κοινωνική ασφάλεια», είπε ο κ. Κατσαντώνης.
Η κ. Διαμαντοπούλου επισήμανε με αφορμή τα τελευταία ευρήματα που ανακοινώθηκαν πως είναι προφανές ότι «οι εφημερίδες φαίνεται να τελείωσαν πια».
Για την έρευνα υπογράμμισε ότι «όταν η νέα γενιά είναι απαισιόδοξη κάτι πολύ άσχημο υπάρχει στη χώρα. Ειδικά οι 30άρηδες έφαγαν όλες τις κρίσεις στο κεφάλι και πλέον αναδεικνύεται ως κρίσιμο ζήτημα η έλλειψη αξιοκρατίας. Βασικά θέματα που θέτουν οι νέοι της Κεντρικής Μακεδονίας είναι οι πολύ χαμηλοί μισθοί, το στεγαστικό, η ποιότητα του επαγγέλματός τους, δηλαδή ότι δεν κάνουν τη δουλειά που θέλουν και η αδυναμία τους να ξεκινήσουν οικογένεια. Το μήνυμα προς τους πολιτικούς είναι: κάνετε focus σε αυτά. Η γυναίκα εξακολουθεί να έχει πολλά ανοιχτά ζητήματα και μεγαλύτερη ανασφάλεια, διότι έχει μεγαλύτερες ευθύνες και τη φοβίζει περισσότερο η ευθύνη μιας οικογένειας. Επίσης αντίστοιχη εικόνα υπάρχει και στην Αθήνα, καθώς σε συνάντηση με νέους έθεσαν το επιπρόσθετο πρόβλημα της υπερεργασίας. Τα εργασιακά ζητήματα θα τεθούν με έμφαση στην πολιτική το επόμενο διάστημα».
