Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ΥΜΑΘ πραγματοποίησε σήμερα το μεσημέρι ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Θεσσαλονίκης (ΣΕΠΕΘ) για τις αλλαγές στο επίδομα ανεργίας.
Σφοδρές αντιδράσεις προκαλεί στους κόλπους των ιδιωτικών εκπαιδευτικών η υπουργική απόφαση που αλλάζει τις προϋποθέσεις ένταξης στο ταμείο ανεργίας. Όπως καταγγέλλουν εκπρόσωποι των εργαζομένων, η κυβέρνηση αυξάνει τον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων από 125 σε 175, αφήνοντας εκτός μια μεγάλη μερίδα εποχικών, ελαστικά εργαζόμενων, και κυρίως όσων απασχολούνται στην εκπαίδευση.
Αυτό τέθηκε σε εφαρμογή από τα τέλη του 2024, όμως οι επιπτώσεις έχουν ήδη φανεί. Πολλοί εργαζόμενοι, που κάθε χρόνο έβγαιναν στο ταμείο ανεργίας τους θερινούς μήνες, φέτος είδαν τις αιτήσεις τους να απορρίπτονται, καθώς δεν καλύπτουν πλέον τις αυξημένες απαιτήσεις.
«Ουσιαστικά, είναι μια πολιτική που στοχεύει να μας εξαναγκάσει να αποδεχθούμε οποιαδήποτε δουλειά, με οποιουσδήποτε όρους», αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους οι εκπαιδευτικοί. Καταγγέλλουν ότι το νέο σύστημα όχι μόνο αυστηροποιεί τις προϋποθέσεις, αλλά και εφαρμόζεται με ασάφειες και κενά, χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας σε κλάδους όπου κυριαρχεί η επισφαλής και εποχική απασχόληση.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην περίπτωση των εργαζόμενων στα φροντιστήρια, όπου η εργασία περιορίζεται κυρίως από Σεπτέμβριο έως Μάιο. Όπως υπογραμμίζουν, είναι εξαιρετικά δύσκολο να συγκεντρώσει κανείς 175 ένσημα μέσα σε αυτό το χρονικό πλαίσιο. Το αποτέλεσμα είναι πολλοί να μένουν χωρίς καμία στήριξη για τρεις και πλέον μήνες κάθε χρόνο.
«Το ταμείο ανεργίας γίνεται πρακτικά απροσπέλαστο. Ακόμη και αν δούλεψες συνεχόμενους μήνες, αν δεν πιάνεις τα 175 ένσημα δεν δικαιούσαι τίποτα», αναφέρουν χαρακτηριστικά.
Μάλιστα, τονίζουν πως αν διοριστούν στην πρώτη φάση του Σεπτεμβρίου χάνουν το δικαίωμα να βγουν στο ταμείο, ενώ ταυτόχρονα, όπως λένε, η προπληρωμένη κάρτα που δίνεται σαν επίδομα δεν φτάνει για να καλύψουν τα έξοδά τους.
Η κίνηση ζητά:
• Κατάργηση της νέας απόφασης που αυξάνει τα απαιτούμενα ένσημα.
• Επίδομα ανεργίας για όλους, χωρίς αποκλεισμούς και με κάλυψη όλης της περιόδου ανεργίας.
• Πλήρη εργασιακά δικαιώματα, σταθερή δουλειά για όλο τον χρόνο και όχι αποσπασματική απασχόληση.
• Αξιοπρεπείς αμοιβές που να καλύπτουν το κόστος ζωής.