Ακυρώνονται οι θεατρικές παραστάσεις του ΚΘΒΕ που είναι προγραμματισμένες για σήμερα Τε τέταρτη, 17 Δεκεμβρίου,με αφορμή τη συμμετοχή του Σωματείου Εργαζομένων του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος που έχει προκηρυχθεί πανελλαδικά.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, «Οι Δελφίνοι ή Καζιμίρ και Φιλιντόρ» στο Θέατρο της Εταιρείας Μακεδονικών Σπουδών, «Η Αγάπη άργησε μια μέρα» στη σκηνή «Σωκράτης Καραντινός» στη Μονή Λαζαριστών και η παράσταση «Τρέμω» στο Μικρό Θέατρο της Μονής Λαζαριστών.
Πληροφορίες για τις αλλαγές των εισιτηρίων στο Τ. 2315 200 200 και στα εκδοτήρια του ΚΘΒΕ.
Την ίδια ώρα, σε ανακοίνωση του, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΚΘΒΕ, σημειώνει ότι «το Σωματείο μας έχει υπενθυμίσει στη Διοίκηση του Θεάτρου, πως έχει μείνει ανεπίλυτο το ζήτημα με την, εδραιωμένη πλέον, στην εργασιακή πραγματικότητα του ΚΘΒΕ, απασχόληση ωρομισθίων «Κομπάρσων», και για τις ανάγκες του τμήματος ταξιθεσίας».
«Οι εργαζόμενοι επιθυμούμε να έχουμε ''το σπίτι μας'' ανοιχτό για τον κόσμο. Το ΚΘΒΕ είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής και της κοινωνικής μας υπόστασης» σημειώνεται χαρακτηριστικά.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«Οι εργαζόμενοι στο ΚΘΒΕ συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις μας.
Ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση έγινε, αφού η Διοίκηση του Οργανισμού «παραδέχτηκε» ουσιαστικά, τη μέχρι τώρα παραβίαση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) απασχολώντας ωρομίσθιους «Κομπάρσους» για την κάλυψη θέσεων στα εκδοτήρια εισιτηρίων.
Μετά τον πρώτο κύκλο των κινητοποιήσεων μας, η Διοίκηση αποδέχτηκε το δίκαιο αίτημά μας και αποφάσισε να στελεχώσει τις θέσεις αυτές με πλήρους απασχόλησης υπαλλήλους, όπως ορίζει η ΕΣΣΕ.
Στα θετικά να καταλογίσουμε επίσης και την καταβολή των οφειλόμενων διατακτικών σίτισης για τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο. Και σε αυτό το ζήτημα όμως, είμαστε σε αναμονή της υλοποίησης των δεσμεύσεων από πλευράς της Οικονομικής Διεύθυνσης, για οριστική διευθέτηση.
Για τη συνέχεια, το Σωματείο μας έχει υπενθυμίσει στη Διοίκηση του Θεάτρου, πως έχει μείνει ανεπίλυτο το ζήτημα με την, εδραιωμένη πλέον, στην εργασιακή πραγματικότητα του ΚΘΒΕ, απασχόληση ωρομισθίων «Κομπάρσων», και για τις ανάγκες του τμήματος ταξιθεσίας.
Ζήτημα που φανερώνει την πρόθεση της διοίκησης να καθιερώσει ως πάγια τακτική της, το να καλύπτει τις ανάγκες της, με «φθηνή» εργασία, υπονομεύοντας την εργασιακή αξιοπρέπεια των εργαζομένων και απαξιώνοντας τη ΕΣΣΕ.
Η Διοίκηση και η Διεύθυνση (Καλλιτεχνική & Οικονομική) του ΚΘΒΕ συνεχίζουν τις παραβιάσεις στην εφαρμογή της ΕΣΣΕ και σε άλλα ζητήματα, προβαίνοντας σε πρακτικές που πλήττουν άμεσα τα εργασιακά μας δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας. Δεν μπορούμε να το επιτρέψουμε.
Η Διοίκηση ξεχνάει, πως η Σύμβαση έχει ισχύ νόμου Νόμου, που έχει συμφωνηθεί και έχει συνυπογραφεί και από τους διοικούντες στο Θέατρο και από εμάς τους εργαζόμενους.
Επανειλημμένα, έχουμε καλέσει τη Διοίκηση και τη Διεύθυνση του ΚΘΒΕ να μην ερμηνεύει κατά το δοκούν τη ΣΣΕ.
Εφόσον δεν ικανοποιηθούν στο σύνολο τα αιτήματά μας θα συνεχίσουμε τις κινητοποιήσεις.
Ένα βήμα έγινε. Η διεκδίκηση είναι μονόδρομος.
Οι εργαζόμενοι επιθυμούμε να έχουμε «το σπίτι μας» ανοιχτό για τον κόσμο. Το ΚΘΒΕ είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής και της κοινωνικής μας υπόστασης.
Για αυτό:
Καλούμε τη Διοίκηση να προχωρήσει σε:
§ Πλήρη εφαρμογή της ΕΣΣΕ,
§ Διαβούλευση με τους εργαζομένους και,
§ Όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την επίτευξη μιας εύρυθμης και λειτουργικής εργασιακής σχέσης με το προσωπικό του Οργανισμού.
Το Δελτίο Τύπου αποστέλλεται για να κοινοποιήσουμε στη δημόσια σφαίρα τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι στο μεγαλύτερο πολιτιστικό φορέα της Βορείου Ελλάδος, αλλά και για να δημοσιοποιήσουμε τη δέσμευσή μας πως θα αγωνιστούμε για τη διασφάλιση της τήρησης των συμφωνηθέντων όρων απασχόλησης, όπως αυτοί ορίζονται στην ΕΣΣΕ.
Αποστέλλεται, επίσης, για να γνωστοποιήσει στον κόσμο ορισμένες πρακτικές που έχουν παρατηρηθεί απέναντι στους εργαζόμενους από τη στιγμή που ξεκίνησαν οι κινητοποιήσεις μας. Πρακτικές όπως έμμεσοι εκφοβισμοί όσον αφορά στην εργασιακή επισφάλεια και εκδικητικές κινήσεις απέναντι σε πρωτοβουλίες του σωματείου που αφορούν στην προώθηση της αλληλεγγύης και της ενότητας του σώματος των εργαζομένων».