Την ευκαιρία να συνομιλήσουν πρόσωπο με πρόσωπο με επιχειρήσεις έχουν άνεργοι αλλά και όσοι αναζητούν εργασία στη Θεσσαλονίκη στη 15η «Ημέρα Καριέρας» που διοργανώνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ) στο ξενοδοχείο The Met Hotel.
Άτομα κάθε ηλικίας είτε έχουν κάνει προεγγραφή είτε όχι και με μοναδική προϋπόθεση να έχουν μαζί τους το βιογραφικό τους, συρρέουν από τις 10:00 στο ξενοδοχείο για να δουν από κοντά συμβούλους εργασίας, να μιλήσουν με εκπροσώπους επιχειρήσεων, με την ελπίδα να δώσουν τα χέρια και να κάνουν ένα νέο βήμα στη ζωή τους. Επιχειρήσεις τουρισμός, βιομηχανία, εργοστάσια, σούπερ μάρκετ, πολυεθνικές, εταιρείες καλλυντικών και ρούχων και πολλές άλλες περιμένουν το υποψήφιο προσωπικό τους.
«Η πρώτη Ημέρα Καριέρας διοργανώθηκε στη Θεσσαλονίκη τον Σεπτέμβριο του 2021, στο πλαίσιο της ΔΕΘ, και ομολογώ πως κάθε δράση που διοργανώνεται εδώ έχει μεγάλη επιτυχία. Αυτό είναι ενθαρρυντικό γιατί σημαίνει αφενός πως η πόλη έχει διαθέσιμο εργατικό δυναμικό αλλά, κυρίως, διαθέτει πολλές επιχειρήσεις που αναζητούν άτομα», λέει στη Voria.gr ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης.
Ο κ. Πρωτοψάλτης πρόσθεσε πως το ενδιαφέρον με αυτές τις δράσεις είναι πως συμμετέχουν επιχειρήσεις διαφόρων κλάδων. «Στη στάση συμμετέχουν συνολικά 110 επιχειρήσεις ενώ πάνω από 1.000 άτομα έχουν κάνει προεγγραφή για σήμερα. Βλέπουμε ότι άτομα κάθε ηλικίας, φύλου, ειδίκευσης και επιστημονικής κατάρτισης έρχονται και επιθυμούν να μιλήσουν με τους εκπροσώπους των εταιρειών», σχολίασε. Άλλωστε, όπως αναφέρει ο ίδιος, τέτοιες δράσεις εξυπηρετούν τόσο τους εργαζόμενους που μπορούν μέσα σε έξι ώρες να μιλήσουν με δεκάδες επιχειρήσεις αλλά και τις εταιρείες που σε άλλες περιπτώσεις θα χρειάζονταν πολύ χρόνο για να αξιολογήσουν κάθε βιογραφικό.
Μάλιστα, πριν την είσοδο στον χώρο όπου βρίσκονται οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων, προς διευκόλυνση των συμμετεχόντων, υπάρχει σε ηλεκτρονική μορφή ενημέρωση με τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας αλλά και τις εταιρείες που συμμετέχουν στη δράση.
Ποια επαγγέλματα έχουν ζήτηση και ποια έλλειψη
Με μια βόλτα στα σταντ των εταιρειών είναι εύκολα αντιληπτό πως τα πρωτεία κρατά ακόμα ο τουρισμός. Ξενοδοχεία και επιχειρήσεις εστίασης, ενόψει και της επερχόμενης τουριστικής σεζόν, τραβούν τα βλέμματα των ενδιαφερομένων. Αλλά επαγγέλματα που φαίνεται να προσελκύουν το ενδιαφέρον είναι αυτά που αφορούν αλυσίδες εφοδιασμού, τα σούπερ μάρκετ κτλ. Πάντως όπως λένε στη Voria.gr εκπρόσωποι εταιρειών, αρκετά είναι τα άτομα που αναζητούν μόνιμη εργασία πλέον. Μετά τον κορωνοϊό και το πλήγμα που δέχτηκε ο τουρισμός, πολλοί είναι αυτοί που θέλουν εργασία όλον τον χρόνο.
Στον αντίποδα, μεγάλη έλλειψη παρατηρείται στα τεχνικά επαγγέλματα, όπως υδραυλικός, ηλεκτρολόγος, χειριστής, μηχανικός. «Οι εταιρείες αναζητούν με μεγάλη ζέση πλέον εργάτες, άτομα που να δουλεύουν στη βάση της παραγωγής. Ειδικά σε επαγγέλματα της οικοδομής αλλά και σε βιομηχανίες υπάρχει μεγάλη έλλειψη. Ακόμα και ανειδίκευτο προσωπικό προτιμά τον τουρισμό και έχει σαν τρίτη ή τέταρτη επιλογή τα εργοστάσια», λέει εκπρόσωπος εταιρείας μεταλλουργίας.
Το προφίλ όσων αναζητούν εργασία
Στην κατάμεστη αίθουσα του ξενοδοχείου βλέπει κανείς άτομα όλων των ηλικιών. Ωστόσο, στην πλειονότητα τους όσοι αναζητούν εργασία είναι νέοι και νέες έως 30 ετών ή άτομα από 40-50 - ελαφρά περισσότερες γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες. Οι περισσότεροι/ες είναι πτυχιούχοι, πολλοί μάλιστα έχουν και μεταπτυχιακό δίπλωμα αλλά υπάρχουν και αρκετά άτομα χωρίς κάποια ειδίκευση που θέλουν να στελεχώσουν θέσεις αποθηκάριων, στο κομμάτι του σέρβις κτλ.
Η Μαρία που είναι 27 έχει πτυχίο Αρχιτεκτονικής και, ενώ εργάζεται, επιθυμεί να αλλάξει εργασία. Η Ράνια είναι 43, μητέρα δύο παιδιών, και επιθυμεί να μπει ξανά στην αγορά εργασίας αφού τα παιδιά της έχουν πάει πλέον στον παιδικό σταθμό. Η ίδια έχει σπουδάσει λογιστικά. Λίγο πιο κάτω βρίσκεται ο Νίκος, που είναι 55 ετών. Ο ίδιος εργαζόταν στην οικοδομή και έμεινε άνεργος. Είναι ένας ανειδίκευτος εργάτης που αναζητεί μία μόνιμη εργασία. Ο Στέλιος είναι 33, έχει πτυχίο στα Οικονομικά και μεταπτυχιακό στο Management. Όλοι τους περιμένουν να ακούσουν τι έχουν να τους πουν εκπρόσωποι των επιχειρήσεων και να αξιολογήσουν τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας.