Με χαμηλές προσδοκίες όπως φαίνεται θα εξελιχθεί η εορταστική περίοδος του Πάσχα για τον τουριστικό κλάδο στη Χαλκιδική και στην Πιερία, με το 30% και 15% των ξενοδοχείων, αντίστοιχα, να λειτουργούν.
Φέτος, σε αντίθεση με πέρυσι, το Πάσχα πέφτει νωρίτερα με αποτέλεσμα μόνο κάποια ξενοδοχεία στις δύο περιοχές να λειτουργήσουν με τις πληρότητες στα συγκεκριμένα καταλύματα να είναι υψηλές, με τάσεις, ωστόσο, ενίσχυσης από τις κρατήσεις της τελευταίας στιγμής.
Η περσινή χρόνια, με το Πάσχα να είναι σχετικά αργά, στις 5 του Μάη, ουσιαστικά σηματοδότησε την έναρξη της τουριστικής σεζόν, σε αντίθεση με φέτος, που τα ξενοδοχεία σε Χαλκιδική και Πιερία ανοίγουν σταδιακά μέχρι τις 15 Μαΐου.
«Η κίνηση προέρχεται κυρίως από τη βαλκανική αγορά και αφορά το τριήμερο του Πάσχα. Κάποια ξενοδοχεία, τουλάχιστον 10 στη Σιθωνία, είναι κλεισμένα καθώς συνεργάζονται με tour operators», αναφέρει ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδοχείων Χαλκιδικής, Γρηγόρης Τάσιος υπογραμμίζοντας ωστόσο ότι το δεκαπενθήμερο που μεσολαβεί από τις γιορτές του Πάσχα και μέχρι το άνοιγμα των ξενοδοχείων είναι άκρως υποτονικό.
«Οι περισσότερες ξενοδοχειακές μονάδες θα ανοίξουν μετά την Πρωτομαγιά με εθνικότητες που έχουν πάντα το μείγμα τής λεγόμενης δυτικής αγοράς και των Βαλκανίων», σημειώνει ο κ. Τάσιος.
Κινητικότητα από την ελληνική και βαλκανική αγορά για την Πιερία
Το 10% έως 15% των ξενοδοχείων θα ανοίξει για την περίοδο του Πάσχα στην Πιερία, όπως λέει μιλώντας στη Voria.gr ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Πιερίας, Ηρακλής Τσιτλακίδης, υπογραμμίζοντας πως τα υπόλοιπα θα ανοίξουν σταδιακά μέχρι τις 15 Μαΐου. «Το διάστημα 18 έως 21 Απριλίου υπάρχει κινητικότητα κυρίως από την ελληνική και τη βαλκανική αγορά», σημειώνει ο κ. Τσιτλακίδης.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Αναφερόμενος ο κ. Τσιτλακίδης στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, υπογραμμίζει πως με την εφαρμογή της γίνεται ακόμη εντονότερο το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στα ξενοδοχεία, ενώ από την πλευρά του ο κ. Τάσιος τονίζει ότι «για να μπορέσει να λειτουργήσει η κάρτα εργασίας ορθολογικά και σωστά για όλες τις πλευρές πρέπει να βελτιωθεί η εργατική νομοθεσία, η οποία είναι 40-50 ετών».
«Υπενθυμίζω δύο σημαντικά ζητήματα για μας. Το πρώτο είναι η εφαρμογή της 11ωρης ανάπαυσης ανάμεσα στις βάρδιες, πράγμα αδύνατον να συμβεί ιδιαίτερα στην εποχικότητα και με έλλειψη προσωπικού. Και το δεύτερο σημαντικό είναι το λεγόμενο σπαστό ωράριο, όπου δεν επιτρέπεται με νόμο του 1976 να δουλεύει εργαζόμενος με σπαστό ωράριο στις κουζίνες. Είναι σημαντικά ζητήματα. Είμαστε σε διάλογο με την κυβέρνηση. Τα έχουμε πει επανειλημμένες φορές, όμως τώρα ήρθε η ώρα στην εφαρμογή να μπορέσουμε να δούμε τα ζητήματα που υπάρχουν για να βελτιωθεί η κατάσταση», σημειώνει ο κ.Τάσιος.