Σε αγώνα δρόμου φαίνεται πως θα επιδοθούν και για τη φετινή θερινή περίοδο οι επιχειρηματίες του τουρισμού προκειμένου να βρουν το απαιτούμενο προσωπικό ώστε να επανδρώσουν ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, αλλά και επιχειρήσεις επισιτισμού.
Οι εκτιμήσεις κάνουν λόγο για εργασιακή «τρύπα» που μεγαλώνει. Πέρυσι καταγράφηκαν περί τις 60.000 κενές θέσεις στον κλάδο, με αποτέλεσμα να αναζητούνται λύσεις που θα μπορέσουν να περιορίσουν το πρόβλημα. Ως λύση, υπό προϋποθέσεις, μοιάζει η επιλογή εργαζομένων από τρίτες χώρες (π.χ. Μπαγκλαντές, Πακιστάν).
Είναι χαρακτηριστικό πως, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η καταγεγραμμένη έλλειψη εργατικού δυναμικού για τον τουρισμό πανελλαδικά για το 2023 φτάνει τις 80.000 θέσεις.
Αυτά τονίστηκαν μεταξύ άλλων κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων για την παρουσίαση του Προγράμματος «CapTour: An Initiative on Capitalizing Tourism’s prospects of the region» που στοχεύει στην ενίσχυση των βασικών παραγόντων που επηρεάζουν την επιχειρηματική επιτυχία της τουριστικής βιομηχανίας σε Ελλάδα και Βουλγαρία. Η ΠΟΞ είναι επικεφαλής εταίρος, ενώ το σχήμα απαρτίζουν το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας (ΠΑΜΑΚ) και οι φορείς του Τουρισμού της Βουλγαρίας: Association of Hoteliers, Restauranteurs and Tour Operators – Sandanski και Rhodopes Hoteliers and Restauranteurs Association. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν οι περιφερειακές ενότητες Δράμας, Έβρου, Θεσσαλονίκης, Καβάλας, Ξάνθης, Ροδόπης και Σερρών.
Δύσκολα θα καλυφθεί το κενό στο εργατικό δυναμικό
Όπως τόνισε ο πρόεδρος της ΠΟΞ, Γρηγόρης Τάσιος, φέτος το πρόβλημα με το ελλιπές εργατικό δυναμικό δεν πρόκειται να λυθεί, ωστόσο «το πιο σημαντικό είναι να προετοιμαστούμε ώστε να είμαστε καλά οπλισμένοι τουλάχιστον το 2024. Τα προηγούμενα χρόνια καλούσαμε εργαζόμενους από τα Βαλκάνια. Αυτή η αγορά όμως έχει σχεδόν κλείσει. Είναι ανάγκη να ανοίξει η αγορά της Ασίας, αφού βεβαίως αναθεωρηθεί το νομικό πλαίσιο. Εμείς προτείναμε να συναφθούν συμβάσεις με χρονικό ορίζοντα 6-9 μηνών και να ισχύσουν οι όροι και οι αμοιβές της συλλογικής σύμβασης του κλάδου. Αναμφίβολα θέλουμε Έλληνες εργαζόμενους, ωστόσο δεν βρίσκουμε. Επομένως πρέπει να δούμε τη μεγάλη εικόνα».
Μάλιστα ο κ. Τάσιος ανέφερε πως δεξαμενή εργαζομένων θα μπορούσαν να αποτελέσουν και οι 35.000 μετανάστες που έχουν λάβει πολιτικό άσυλο στην Ελλάδα. Ήδη η ΠΟΞ για το θέμα βρίσκεται σε συνεργασία με την υφυπουργό Μετανάστευσης και Ασύλου, Σοφία Βούλτεψη.
Τι είναι το Cap Tour
«Αναπτύσσουμε την εξωστρέφεια μέσα από το πρόγραμμα Cap Tour παρέχοντας τεχνογνωσία στις γειτονικές χώρες που έχουν μικρό αριθμό τουριστών, ενώ παράλληλα προβάλλουμε τη χώρα μας. Τα τελευταία χρόνια οι τουριστικές αφίξεις στην Κεντρική Μακεδονία από τη Βουλγαρία αγγίζουν τις 300.000, ενώ πολλοί Βούλγαροι έχουν επενδύσει στη χώρα μας αποκτώντας εξοχική κατοικία», επισήμανε ο κ. Τάσιος.
Τους στόχους του προγράμματος ανέπτυξε η Σόνια Κουγιώνη, βοηθός υπεύθυνου διαχείρισης έργου, τονίζοντας πως είναι η ενδυνάμωση των μικρομεσαίων τουριστικών επιχειρήσεων, καθώς ο ρόλος τους είναι καίριος στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της διασυνοριακής περιοχής Ελλάδας – Βουλγαρίας. Μέχρι στιγμής συμμετέχουν 25 επιχειρήσεις από την Ελλάδα, με στόχο να προσεγγίσουν τις 50 ενώ και από τη Βουλγαρία είναι περί τις 20.
Το πρόγραμμα αποτελείται από ένα σύνολο δράσεων (workshops, forums) ώστε οι δυνητικοί επιχειρηματίες να έχουν πρόσβαση στην τεχνογνωσία του κλάδου και να λάβουν υποστήριξη στην ανάπτυξη επιχειρηματικών ιδεών.
Το έργο, το οποίο ξεκίνησε ως μια πρωτοβουλία υποστήριξης και ανάπτυξης μικρομεσαίων τουριστικών επιχειρήσεων στη διασυνοριακή περιοχή Ελλάδας και Βουλγαρίας, υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Συνεργασίας INTERREG VA «Ελλάδα-Βουλγαρία 2014-2020» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) και από εθνικούς πόρους των χωρών που συμμετέχουν στο Πρόγραμμα.
Αξίζει να σημειωθεί πως στις 23 Μαρτίου θα διοργανωθεί στο Σαντάνσκι της Βουλγαρίας τουριστικό φόρουμ στο πλαίσιο του προγράμματος.