Του Αθανάσιου Ζαβλιάρη*
Ένας τόπος ευημερεί και πηγαίνει μπροστά όταν σε αυτόν μένουν οι νέοι άνθρωποι.
Για να μείνουν όμως οι νέοι στον τόπο που γεννήθηκαν, οφείλουμε να δημιουργούμε τις απαραίτητες συνθήκες για να τους κρατήσουμε.
Συζητώντας με νεότερους συνδημότες αυτό που διαπίστωσα είναι πως βλέπουν τη δημιουργία οικογένειας ως ένα βουνό.
Και αυτό γιατί βλέπουν ότι εκτός από τον οικογενειακό προϋπολογισμό που εκτοξεύεται, δημιουργούνται δεκάδες ακόμα υποχρεώσεις που παλαιότερα ίσως να ήταν απλό να διεκπεραιωθούν, τώρα όμως τα πράγματα είναι διαφορετικά αφού έχει προστεθεί μια νέα μεταβλητή: η εργασία και των δύο γονέων.
Από την εμπειρία που έχω στην περιοχή μας, τον Δήμο Νεάπολης Συκεών, διαπιστώνω ότι ζουν πολλές νέες, άξιες γυναίκες με εντυπωσιακά βιογραφικά και μεγάλες προοπτικές εξέλιξης.
Ωστόσο το κοινωνικό μοντέλο στη χώρα μας που έχει μείνει λίγο πίσω, ωθεί αθόρυβα άξιες συνδημότισσές μας στο να μείνουν σπίτι για την ανατροφή του παιδιού τους και να μείνουν πίσω στον επαγγελματικό τους βίο.
Εκεί είναι το σημείο που ένας Δήμος και μια δημοτική αρχή οφείλει να σταθεί δίπλα στους νέους γονείς, πολλώ δε μάλλον στις νέες μητέρες.
Η διοίκηση Σίμου Δανιηλίδη έχει καταφέρει τα τελευταία χρόνια να το κάνει πράξη αυτό.
Η αρχή γίνεται φυσικά από τους σύγχρονους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, στελεχώνοντάς τους με το απαραίτητο προσωπικό, αλλά και την αξιοποίηση των προγραμμάτων εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής ώστε τα παιδιά προσχολικής ηλικίας να μπορούν να βρίσκονται σε καλά χέρια όσο οι δύο γονείς εργάζονται.
Με ωράριο που επεκτείνεται σε σύγκριση με τα ωράρια άλλων αντίστοιχων κοινωνικών δομών, ακόμα και σε μέρες που άλλοι τις θεωρούν αργίες, αναγκάζοντας εργαζόμενους γονείς να αναζητούν λύσεις της τελευταίας στιγμής.
Οι δομές αυτές ωστόσο δεν είναι απλά τόποι «baby parking», όπως συνηθίζεται να λέγεται, αλλά μέρη όπου τα μικρά παιδιά στα πρώτα χρόνια της ζωής τους έρχονται σε επαφή με τον πολιτισμό, τη γλώσσα και την αισθητική αγωγή.
Το ίδιο συμβαίνει και με τα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠ ΑμεΑ, όπου σε ώρες μετά το σχολείο τα παιδιά μπορούν να μάθουν δεξιότητες και να διευρύνουν τους πνευματικούς τους ορίζοντες.
Το ίδιο ισχύει και με το πρόγραμμα της θερινής απασχόλησης καθ’ ‘ολη τη διάρκεια του καλοκαιριού, όπου τα παιδιά μπορούν να περάσουν τον χρόνο τους δημιουργικά όσο οι γονείς εργάζονται.
Η εκπαίδευση αποτέλεσε το μεγαλύτερο κομμάτι στην πορεία μου όλα αυτά τα χρόνια και με οδήγησε να αντιληφθώ ότι είναι ο μόνος δρόμος για τη διαμόρφωση των μελλοντικών πολιτών και δημοτών με συνείδηση και αγάπη για τον τόπο τους.
Για αυτό και αποδέχθηκα την πρόταση του δημάρχου Σίμου Δανιηλίδη να είμαι υποψήφιος με τη «Νέα Αυτοδιοίκηση» στις εκλογές της 8ης Οκτωβρίου, θέλοντας να ενισχύσω στην περιοχή μας την ήδη ριζωμένη νοοτροπία της κοινωνικής πολιτικής και της εκπαίδευσης, βοηθώντας έτσι τους νέους ανθρώπους να δημιουργούν απρόσκοπτα.
*Ο Αθανάσιος Ζαβλιάρης είναι εκπαιδευτικός και υποψήφιος Δημοτικός Σύμβουλος Νεάπολης Συκεών με τον συνδυασμό «Νέα Αυτοδιοίκηση» του δημάρχου Σίμου Δανιηλίδη